2022贵州黔南州荔波县总工会招聘工会社会工作者7人公告（2）

2022-07-09 10:30:13 来源: 荔波县人民政府

(五)考试

1.笔试

(1)笔试主要测试内容为工会工作者应当具备的基本素质、基本能力和工会业务知识，满分为100分。

(2)笔试时间：2022年8月13日，考试地点另行通知。

1.面试

以笔试成绩由高到低按照3:1比例确定面试人员名单。

(1)面试主要测试应试者综合分析、逻辑思维、语言表达等方面能力，满分100分。

(2)面试时间：2022年8月27日，考试地点另行通知。

1.成绩确定

总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考生总成绩名次出现末位并列的，具有工会社会工作经验的考生优先进入下一环节，如总成绩末位并列的考生都没有工会社会工作经验的，笔试成绩高的考生优先进入下一环节。

(一)体检、考察与公示

体检。根据招聘计划数按考生总成绩由高到低1:1确定体检对象(总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定体检对象)。体检必须在二级乙等以上医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。体检费用由报考人员承担。项目及合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。

考察。通过体检对象确定为考察人选，由荔波县总工会负责对考察人选进行考察政审。因考生主动放弃体检资格，或体检、考察不合格的，由荔波县总工会决定是否递补，如确定递补则按考试总成绩依次递补。

公示。根据考生的考试成绩、体检结果和考察结论，由荔波县总工会研究，提出拟聘用人员名单，并向社会公示七个工作日。

(二)聘用

对公示期满，没有问题的人员进行聘用。首次签订劳动合同的期限为1年，试用期为两个月。试用期满获得用人单位和荔波县总工会认可方可正式聘用，签订正式聘用合同;试用期不合格者不予聘用。

五、薪酬待遇

根据贵州省总工会、贵州省民政厅、贵州省人力资源和社会保障厅《关于加强基层工会社会工作者队伍建设的实施意见》规定及县总工会研究确定的薪酬待遇等事项办理聘用手续，并签订劳动合同。

六、纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程，工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

七、其他事项

(一)本次招聘考试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

(二)在招聘过程中，请考生密切关注在“荔波县人民政府网” (http://www.libo.gov.cn/)上公布的相关招聘信息，考生因未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成招聘单位或考务机构联系不上的，造成的后果由考生自负。

(三)本《方案》解释权属荔波县总工会。