2022四川内江市民政局疫情招招聘社区排查防控社工岗183人员公告（3）

2022-07-06 17:33:24 来源: 内江人事考试网

九、考察

(一)根据招募岗位及招募人数，按照报考考生成绩从高分到低分依次进行排序确定考察人员名单。各地对进入考察名单的考生进行考察，考察内容为考生的基本情况、综合素质和现实表现。凡有关材料信息不实或不符合招募要求的，取消招募资格，对空出的岗位按照考试总成绩依次等额递补考察，直到取足名额。

(二)公示考察合格人员确定为拟招募人员，并在各县(市、区)网站上公示5个工作日，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

(三)培训上岗确定招募的社工岗人员按要求参加岗前培训，提高项目人员岗位适应能力。培训工作结束后，县级专班社工岗由县级民政部门与招募人员签订志愿服务协议，乡级社工岗采取县级民政部门、乡镇(街道)、招募人员签订“三方协议”方式，做到乡镇(街道)具体使用、招募人员专岗专职、县级民政部门管理协调，并于2022年9月1日前正式上岗。逾期未报到者，视为自动放弃。

十、政策保障

(一)服务期间待遇。

1.待遇保障。项目人员服务期间待遇水平参照各地“三支一扶”人员待遇水平确定。

2.工龄计算。项目人员服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到招募单位报到之日起算。到基层单位的，计入基层服务年限。

3.中途退出。项目人员在服务期内因个人原因提出终止服务协议申请的，经用人单位同意后可安排退出。

(二)就业支持政策。

1.报考事业单位加分。在乡镇及以下(含社区)服务满2周年且年度考核合格的，报考事业单位时，笔试总成绩(公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩，下同)加4分，服务满3周年且年度考核合格的，笔试总成绩加6分;在其他机构服务满2周年且年度考核合格的，报考县级及以下事业单位时，笔试总成绩加4分，服务满3周年且年度考核合格的，笔试总成绩加6分。按本次招募规定享受服务基层项目政策性加分考入事业单位的人员再次参加事业单位公开招聘的，不再享受本项加分政策。

2.考核招聘为事业单位工作人员。服务满3周年且年度考核合格的，结合岗位空缺情况和岗位聘用条件，符合考核招聘条件的可考核招聘到服务所在县(市、区)的乡镇事业单位工作。

3.聘用为事业单位编外工作人员。服务满3周年且年度考核合格的，用人单位可根据需要，在各地统筹指导下，同等条件优先聘用为编外工作人员，依法与其建立劳动关系，并签订劳动合同。

4.报考规范化培训加分。服务满1周年且年度考核合格的医药卫生类专业项目人员，报考我省住院医师、护士、医疗机构药师规范化培训时，向所报考的培训基地提出书面申请，经规范化培训基地核实后，对其招收考核总成绩加5分。

5.助学贷款代偿。按照国家和省有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费补偿和国家助学贷款代偿政策。

6.享受应届毕业生相关政策。参加社工岗项目前无工作经历的人员服务满3周年且年度考核合格的，两年内参加机关和企事业单位招录(聘)、自主创业、落户等方面可同等享受应届毕业生相关政策。

十一、纪律与监督

本次招募工作中，对违反考试纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，将按相关规定严肃查处，确保招募工作公平、公正、透明。

十二、特别提示

(一)招募过程中各个环节要严格落实疫情防控相关措施。

(二)本公告在内江市人事考试中心网站、内江市民政局官网、“内江民政”微信公众号发布，请报考考生随时关注招募工作安排。笔试、面试、考察、体检、递补、培训、上岗等环节，请考生密切关注报考县(市、区)发布的相关信息，市民政局不再发布统一的公告。

(三)请报考考生确保联系方式正确、畅通，如因无法与报考考生取得联系所造成的后果，由报考考生自行负责。

疫情社区排查防控社工岗咨询电话、报名地点及报名邮箱：