2022浙江台州市三门县专职社区工作者招聘120人公告（3）

4.面试

采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分者不予聘用。

(三)确定体检、考察人员

笔试、面试结束后，按笔试成绩、面试成绩折算成最后得分，总成绩的计算方式为：总成绩=(《综合基础知识》+加分项)×50%+《结构化面试》×50%。考试总成绩按百分制计算，保留到小数点后三位，尾数四舍五入。根据总成绩从高分到低分按招聘计划人数1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，以笔试成绩高者排位在前，若笔试、面试成绩均相同，则以取得社会工作师专业技术任职资格排位在前(中级优于初级，若证书等级又相同的，则以取得时间早者优先)，若以上均相同，则再加试结构化面试，加试成绩高的排位在前。

(四)体检、考察

体检工作由三门县民政局组织，在规定的时间、指定的地点进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行，体检费用考生自理。

体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

体检合格者入围考察，考察工作由县民政局、街道组织实施，参照公务员录用考试考察标准执行，采取调阅档案、到公安派出所进行户籍调查、到工作单位(户口所在地社区)考察谈话的方式进行考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由县民政局在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

(五)公示、聘用

对考察合格的，确定为拟聘用对象，在网上公示，公示期为7天。经公示无异议后，办理聘用手续。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

发布聘用公示后，被聘人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消其聘用资格，相应岗位不再进行递补。

五、其他事项

1.资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程，报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。对伪造学历、证书、证照等人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。

2.毕业证书上的信息如与学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》不一致的，以学信网为准。

3.本次招聘考试笔试不指定复习参考用书。相关单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、专门培训机构等名义举办的考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。

4.联系咨询电话：0576—83301215(县民政局)。

本公告未尽事宜，由三门县民政局负责解释。

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1.2022年三门县专职社区工作者招聘计划岗位一览表

2.工作经历证明

三门县民政局

原标题：2022年三门县专职社区工作者招聘公告

文章来源：http://www.sanmen.gov.cn/art/2022/7/3/art_1229320306_3804077.html