2022浙江绍兴市新昌县招用社区工作者71人公告（2）

2022-06-29 09:59:01 来源: 新昌县人民政府

(六)面试

资格复审合格的人员进入面试。应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效身份证件的，视作自动放弃面试，由此产生的减员不递补。

面试为结构化面试，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

(七)体检与考察

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩，总成绩满分100分。若总成绩相等，以面试成绩高的排名在前，从高分到低分按招用人数的1:1比例确定体检对象。

体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。因怀孕无法完成体检的人员，须在休完国家法定产假前完成。

体检合格者参加考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。如考察不合格或本人自愿放弃考察的，按总成绩名次依次递补体检、考察，考察由民政局会同有关部门组织实施。

在招用过程中，如出现单位和个人有关信息、提供材料不实或弄虚作假等违反招用政策规定的情况，按照有关规定处理。

四、办理招用

考察工作结束后，考察合格人员确定为拟聘用对象，在新昌县政府门户网站(www.zjxc.gov.cn)进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，由新昌县民政局组织录用人员根据岗位总成绩由高分到低分依次自主选择社区。

街道按照《劳动合同法》规定，与社区专职工作者签订劳动合同，实行3个月的试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。在合同用工期间薪酬、福利待遇按现有专职社区工作者规定执行。

五、疫情防控相关要求

(一)考生应提前做好各项防疫准备

1.考生应提前申请“浙江健康码”(以下提及的健康码均专指“浙江健康码”)和“通信大数据行程卡”。考前不去国(境)外和疫情中高风险地区，以及人员密集场所等。鉴于近期疫情防控形势，建议考生在当地应接尽接新冠病毒疫苗。浙江各地“健康码”在省内互认(如为中高风险地区的除外)。

2.疫情形势复杂多变，建议考生考前14天内尽量在考点当地，避免流动，非必要不聚集。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史以及在考试疫情防控中拒不配合的考生，将依据相关法律法规予以处理。

(二)考生应服从现场疫情防控管理

1.考生在考点门口入场时，应自备一次性医用外科口罩，全程规范佩带。不扎堆、不聚集聊天，保持社交距离1米以上，并提前准备好准考证、身份证件，打开手机扫好 “考点场所码”，经工作人员核检无异常的(无异常是指：须同时满足“浙江健康码”绿码、“行程卡”绿码、考试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测结果为阴性、现场测温37.3℃以下)，方可从规定通道进入考点。

2.如场所码无法显示核酸检测报告的，需提供纸质报告;现场测温高于37.3℃的(允许间隔2-3分钟再测一次)，应提供当天实际参加的考试前24小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，进入隔离考场参考。

3.按实际参加考试日计算，考前28天内入境人员和考前21天内来自国内中高风险地区人员不得参加考试。

请考生持续关注考前的疫情防控形势并遵从所报考区当地的疫情防控具体要求，如省、市防控办出台新的疫情防控要求，则按最新要求执行。

六、其他

本次招聘面试合格人员的总成绩半年内有效(自总成绩公布之日起算)。若出现应聘人员放弃以及三个街道原专职社区工作者岗位出现空缺的，可在同岗位面试人员中，按总成绩高低依次递补。放弃递补机会或半年有效期内未获得递补机会的，递补资格自动失效。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程。报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，如有弄虚作假的，一经查实立即取消其聘用资格。

报考人员暂未取得毕业证书的，须在2022年8月31日之前取得相应证书。届时，仍未取得证书的，取消聘用资格。

聘用后原则上最低服务年限不低于5年。

敬请广大报考者认真阅读公告，及时关注新昌县政府门户网站(www.zjxc.gov.cn)发布的相关信息。

政策咨询电话：新昌县民政局0575-86621900、 86337356;

本次招聘由新昌县纪委监委驻卫健局纪检监察组全程监督，监督电话：0575-86032723

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