2022年浙江台州市仙居县专职社区工作者招聘161人公告（3）

2022-06-27 10:41:25 来源: 仙居县人民政府

(四)面试

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分者不列入体检考察对象。入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。

(五)计分方法

考试结束后，按考生笔试成绩40%和面试成绩60%的比例合成计算考试总成绩。若考试总成绩相同时，面试成绩高者排名在前;若面试成绩仍相同时，对分数相同的考生组织笔试确定名次。

六.体检与考察

根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘职位计划数的1∶1比例确定体检、考察对象。

体检工作由县民政局组织实施，体检费用由考生自负，在规定的时间、指定的地点进行。体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者进入考察。考察由街道(镇)组织实施，考察标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发【2021】11号)执行。考察时需对考察对象进行资格条件的复查，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

拟聘用人员公示前，因出现报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察不合格的，按该职位考试总成绩，在面试合格人员中从高分到低分依次递补。

七.公示、择岗、聘用

对考察合格的，确定为拟聘用对象，在仙居县民政局网站公示，公示期为7天。经公示无异议后，拟聘用对象按考试总成绩从高分到低分依次择岗，若总成绩相同，以面试成绩高的择岗在前，若面试仍相同，则以抽签确定择岗名次。择岗后被聘用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，由招聘单位与聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃的，则取消聘用资格。

八.实行储备人员制度

进入面试且面试及格的未录取人员确定为全县专职社区工作者储备人员，并公示。

今后如遇专职社区工作者岗位出现空缺，由所在街道(镇)提出申请，县城乡社区建设领导小组办公室审核通过，可在专职社区工作者储备人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人员需通过体检、考察，并在仙居县民政局网站或“仙居县民政局”微信公众号等媒体上公示7天。

储备人员递补资格在举行新的专职社区工作者录用考试时，资格自动终止(以下次招聘公告发布日期为准)。

九.其他事项

1.本次招聘所涉及的年龄计算至2022年7月5日。出生日期以公安机关发放的身份证为准。

2.户籍。凭户口簿或户籍证明，以2022年7月5日的户口所在地为准。截止2022年7月5日户口尚在迁移中的人员，不得报考。

3.报考人员报名时所提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的。一经查实，即取消应聘资格。

4.资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或录用资格。

5.考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部、国家公务员局关于印发《公务员考试录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)和省有关规定执行。

6.联系咨询电话：0576—87784436(县民政局)

本公告未尽事宜，由仙居县民政局负责解释。