2022山东临沂市莒南县招聘城市社区专职工作者120人公告（2）

(四)资格审查

由专人负责资格审查，同时做好相关咨询工作。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件的，一经发现，立即取消其应聘资格。对伪造学历证明及其他证件或者隐瞒真实信息骗取应聘资格的，一经查实，取消其应聘资格，并视情节轻重按有关规定严肃处理。报名人员请务必保持联系电话畅通。

岗位计划招聘人数与有效报名人数的比例原则上须达到1：2以上方能开考。在报名时间截止后，达不到开考比例的，经研究，可取消或核减该岗位招聘人数，并将取消或核减的人数调剂到其他招聘岗位。

四、考试内容及安排

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1、笔试时间、地点见准考证。准考证领取的时间、地点另行通知。应聘人员凭本人身份证领取准考证。

2、试卷统一采用综合卷，按照百分制计算报考人员的成绩，主要内容为基本政治理论、公共基础知识、社会工作知识、时事政治及常识等。

(二)面试

1、笔试成绩公布后，根据考试情况确定笔试合格分数线。从达到笔试合格分数线的报考者中，按照录用计划与面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试人员名单。达不到比例的，按照实有合格人数确定面试人员名单。

2、面试采用结构化面试方式进行，主要考察综合分析能力、组织协调、人际沟通以及语言表达能力等。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试合格分数线为60分。

五、体检及考察

报考人员考试总成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如出现报考人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;若笔试、面试成绩都相同的，通过加试(面试)的办法确定考察体检人选。

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘者承担。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

考察遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

在体检、考察环节中，因本人弃权或取消资格等原因造成的空缺，按考试总成绩由高到低依次递补。

六、公示及聘用

1、根据考试、体检、考察结果，按招聘计划等额确定拟聘用人员，并在莒南县人民政府网站(http://www.junan.gov.cn/)进行公示。经公示无异议后，与新招聘人员签订劳动合同，派遣到莒南县十字路街道城市社区工作。新招聘人员试用期为两个月，试用期包含在劳动合同期限内，试用期满合格的，办理聘用手续;不合格的，取消聘用资格。新聘用的社区专职工作人员在社区最低服务年限为2年，签订劳动合同。期满后，由聘用单位根据考核结果决定续聘或解聘。新聘用人员在聘用后5年内，需考取社工资格证书，逾期未考取的将予以解聘。

本次招聘的考试成绩在一年内有效，一年内出现岗位空缺的，按考试总成绩高低依次从该岗位进行递补，如本岗位无合格递补人员，依次优先按从A岗到B岗再到C岗等岗位的顺序进行递补。

2、新聘用的社区专职工作者薪酬待遇根据省、市、县关于社区工作者的有关规定执行。

3、本次考试，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0539-7260669。

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1、莒南县城市社区专职工作者公开招聘报名登记表

2、应聘城市社区专职工作者诚信承诺书

莒南县裕民劳务输出中心

2022年6月22日

原标题：2022年莒南县公开招聘城市社区专职工作者简章

文章来源：http://www.junan.gov.cn/info/1620/124618.htm