2022广西桂林市秀峰区社区工作者招聘20人公告（2）

2022-06-21 12:01:35 来源: 秀峰区人民政府门户网站

(四)面试要求

时间:2022年(7月中旬)

地点:(待定)

根据综合能力笔试成绩，按照招聘人数1:3的比例确定面试人员。面试考官由负责组织实施招聘工作的单位确定并随机抽取人数为5-7人的单数，主要考察应聘者的综合素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力等。

(五)体检(7月下旬)

根据笔试成绩占总分的40%和面试成绩占总分的60%来计算总分，按1:1的比例从高分到低分(面试分数须达到60分以上)确定体检人员。总分相同的，按面试成绩高者列前。

体检标准参照公务员录用人员标准进行。

若考生体检不合格或自动放弃，出现职位空缺的，按照考生总分数排名依次递补。

(六)政审考察(8月上旬)

对体检合格的人员进行政审考察。考察组成员由区委组织部、区人力资源和社会保障局、区民政局等有关单位抽调人员组成。

政审考察内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况以及有无违法违纪行为等。在政审考察的同时，对应聘者的资格进行复查，复查不合格的，取消资格。

(七)聘用(9月)

应聘人员经政审考核合格后，由区委组织部、区人力资源和社会保障局及区民政局确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，报区政府同意后办理聘用手续，并签订五年聘用合同。其中试用期3个月(试用期内薪酬为拟定等级基本报酬的80%发放)，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，按规定解除劳动合同

四、薪酬待遇

社区工作者聘用期间，薪酬待遇按照《中共桂林市秀峰区委办公室桂林市秀峰区人民政府办公室关于印发<桂林市秀峰区专职化城市社区工作者管理办法(试行)>的通知》(秀办发〔2021〕30号)文件执行，按规定缴纳五险一金。

五、其他

1.所有职位笔试、面试人员与招聘人数达不到3:1时，由区委组织部、区人力资源和社会保障局及区民政局研究决定是否开考等事宜;

2.秀峰区社区工作者招聘公告、通知、公示等内容均在桂林市秀峰区人民政府门户网站(http://www.glxfq.gov.cn/)的“公示公告”栏目进行公布。

3.在疫情期间，报名、笔试、面试、体检等工作，必须按照最新的新冠肺炎疫情防控常态化要求，严格落实疫情防控措施。请各位考生关注新冠肺炎疫情最新防控要求，提前做好相关准备工作。请考生仔细阅读《桂林市秀峰区2022年公开招聘社区工作者疫情防控须知》。

4.此次招聘按照综合成绩从高到低(最低分数线以上)纳入专职社区工作者后备人才库，6个月内社区出现岗位空缺时，从后备人才库中按照综合成绩从高到低进行依次补录。

六、咨询与监督

为保证招聘公开、公平、公正地进行，更好地接受各方监督，在招聘过程中设立监督、举报电话:

秀峰区纪委监委:0773-2673324

秀峰区委组织部:0773-2818245

秀峰区民政局:0773-2836346