2022山东淄博市周村区招录社区专职工作者62人公告（4）

(四)面试

1、面试采取结构化方式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表以及岗位匹配度等。面试考务费70元(物价部门核定标准)，缴费成功后因个人原因不能参加考试的不予退费。

2、面试结束后，A类、C类人员按照笔试成绩的50%加上面试成绩的50%计算报考人员的总成绩进行排名;B类人员按照笔试成绩的50%加上面试成绩的50%再加上加分项计算报考人员的总成绩进行排名。

加分项：B类人员入职网格员期间，获得区级、市级、省级优秀网格员或网格之星等同类表彰表扬的，依次加0.5分、1分、2分，加分记录在总成绩，多个同类表彰事项按最高加分项计算一次，不重复加分。加分情况需由区委政法委等相关部门认定，并报区纪委监委、区委组织部。

3、面试设最低分数线70分，面试成绩低于最低分数线者不予录用。

面试相关安排见面试公告，在规定时间内不参加面试的视为自动放弃录用资格。

(五)体检和考察

面试结束后，根据面试总成绩由高分到低分，按1：1的比例确定体检人员名单。体检费用自理，体检标准参照公务员录用通用标准执行。

体检合格的人员，进行考察，考察主要内容包括：政治表现、遵纪守法等。考察材料中的无违法违纪证明由本人户口所在地派出所出具。

(六)公示和录用

考试、体检、考察合格的拟录用人员，在周村区人民政府网站公示拟录用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招录主管机关按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，招录主管机关将进行备案。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。

公示结束后对录用人员进行业务素质培训，试用期一年，入职一个月内由劳务派遣有限公司与被录用人签订劳动合同，办理有关派遣手续。

四、工资待遇

新招录的社区专职工作者工作报酬按照《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见(试行)》(鲁民〔2018〕109号)和相关规定执行。

试用期期间薪酬按拟定岗位等级的基本工资标准发放。试用期满考核合格后，按等级确定薪酬。社区专职工作者薪酬待遇起始标准比照街道事业编试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资的0.8倍确定。

社区专职工作者具体薪酬计算公式为：街道事业编试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×0.8倍×等级对应薪酬系数(最低薪酬系数为1.0，最高薪酬系数为1.54)。

五、纪律与监督

招录工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招录工作程序和纪律的问题，将取消有关录用人员的录用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话： 0533--6195356 (区民政局)

0533--6126180 (区人社局)

0533-- 6190080 (区政法委)

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1：2022年度周村区社区专职工作者招录计划表

2：2022年周村区社区专职工作者现场报名登记表(符合优先录用条件人员)

3：2022年周村区社区工作者面向周村区网格员定向招录岗位报名表(B类)

4：2022年周村区社区工作者面向村改社区工作人员定向招录岗位报名表(C类)

5：党员证明

6：报考诚信承诺书

7：同意应聘证明

中共淄博市周村区委组织部

淄博市周村区民政局

淄博市周村区人力资源和社会保障局

2022年6月20日

原标题：2022年周村区公开招录社区专职工作者公告

文章来源：http://www.zhoucun.gov.cn/art/2022/6/20/art_5352_2298814.html