2022年山东淄博市经济开发区社区专职工作者招聘85人公告（3）

（二）资格审查

招聘主管机关指定专人负责资格审查工作，根据报名人员提交的信息资料，进行现场资格初审。对符合应聘条件的，应初审通过；对不符合应聘条件的，初审不予通过并说明原因，其中提交材料不全的应当场说明缺失的材料。初审情况当场进行回复，有关结果和信息不再另行电话通知。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中，发现审核通过人员不符合应聘资格或存在弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

四、考试与现场资格审查

（一）笔试

笔试内容为公共基础知识及社区工作基础知识。

笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据应聘人数和笔试情况确定。

笔试结束后，按照招聘计划1:2的比例确定进入现场资格审查范围人员，不满上述比例的按实有人员确定。进入现场资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线，由区公开招聘主管机关根据岗位应聘人数和笔试情况确定。

笔试时间地点另行通知。

（二）面试

面试采取结构化面试的方式进行。具体要求以面试公告为准。

如果面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正（具体修正办法详见附件8），面试成绩以修正后的成绩为准。进入考察范围的人员，面试成绩不得低于最低合格分数线，由区公开招聘主管机关根据面试情况确定。

（三）总成绩计算与排名

笔试和面试等考试方式均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试结束后，A1类岗位按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例计算考试总成绩；A1类岗位中免笔试的和A2类岗位面试成绩按百分制计，并作为考试总成绩。

面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的岗位及免笔试的岗位，加试确定排名顺序，加试成绩不计入总成绩。

五、考察和体检

考察、体检先按1:1的比例进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，根据成绩由高到低依次等额递补，并按规定进行公示。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察考生思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。