2022四川泸州市纳溪区人民政府永宁街道招聘驻村（社区）辅警人员11人公告（2）

(二)资格审查

根据报名者提供的材料，由永宁街道进行资格审查。资格审查包括报名时的资格审查及考察工作中的资格确认等环节。资格审查工作贯穿本次招聘全过程，报名者应如实填写、提交有关信息和材料，且在招聘工作的任一环节中发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任应由报名者本人承担。

(三)考试

1.笔试内容：笔试实行闭卷过关性考试。考试科目是《综合知识》，内容包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德知识等。笔试成绩满分100分，未达60分的不能进入下一程序。若笔试合格(60分)人数未达到职位招聘名额2：1，则视情况调整人员参与下一程序。

2.面试：面试实行结构化面试。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘名额1：2比例进入面试环节，成绩出现并列的一并进入面试。面试成绩共70分。

3.电脑测试：基本的Word和Excel等办公软件操作，成绩共30分。

4.体能测试：1000米跑/800米跑、4×10米折返跑、立定跳远、引体向上/仰卧起坐。参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行，成绩共100分。

5.总成绩核算：总成绩=(面试成绩+电脑测试成绩)×70%+体测成绩×30%

6.笔试时间、地点:另行通知。

(四)体检

1.体检工作由永宁街道组织。按总成绩从高分到低分，根据各职位招聘人数等额确定进入下一环节。总成绩出现并列的，党员、大学毕业生、退役士兵及政法类院校(专业)优先，仍出现并列的，面试成绩高的优先。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，血检、尿检(毒检)为必检项目，并结合本公告相关具体要求安排心理测试，身体体检和心理健康测评费用自理(约500元左右)。体检不合格的，可由本人提出申请，复检一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格出现的缺额，从报考人员总成绩中从高到低依次递补。

体检时间和地点另行通知。

(五)政审

体检合格者予以政审，政审参照录用公务员的有关规定，并结合本公告相关具体要求执行。

政审不合格出现的缺额，可在对应岗位报考人员总成绩中从高到低依次按程序递补。

(六)签约试用

拟聘用人员全部与泸州市纳溪区金之盾保安服务有限公司签订劳动合同，由泸州市纳溪区金之盾保安服务有限公司以劳务派遣形式，派遣到永宁街道。派遣人员实行试用期，试用期为2个月，试用期无层级工资并按同岗位工资的80%发放。在试用期期间，由泸州市公安局纳溪区分局组织封闭式岗前培训，经考核合格的，正式分配工作岗位;考核不合格的，提前3日通知本人，退回泸州市纳溪区金之盾保安服务有限公司。

六、纪律监督

招聘工作按照公平、公正、竞争、择优原则贯穿始终，接受社会监督。对违反组织工作纪律的工作人员，严肃追究责任。

因新冠肺炎疫情期间，请所有考生务必在招聘工作全过程做好个人防护工作(戴口罩，扫健康码，测体温)，出具48小时内核酸检测阴性报告，并按照防疫工作规定主动如实报告相关情况。本招聘公告有关事宜由纳溪区委政法委会同永宁街道解释。

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永宁街道驻村辅警报名表

纳溪区人民政府永宁街道办事处

2022年6月9日

原标题：关于招聘驻村（社区）辅警人员的公告

文章来源：http://www.naxi.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk/rszk2/content_159510