2022四川成都市青白江区大弯街道办事处招聘15人公告（2）

(三)综合考试

综合考试分为笔试和面试，满分均为100分(成绩保留两位小数)。应聘人员笔试和面试成绩按4:6的比例计入总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。综合成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分的顺序排名。

1.笔试。笔试主要测试应聘者的行测能力、综合分析、问题解决、公文写作等方面能力。

(1)笔试时间及地点。根据招聘工作推进情况另行通知(确定后将通过邮箱发送《笔试通知书》)。

(2)笔试组织。笔试人员持本人有效居民身份证和《笔试通知书》和48小时内的阴性核酸检测报告参加笔试。

(3)笔试成绩公布。笔试成绩通过成都市青白江区人民政府门户网站公布。

2.面试。面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、专业知识等方面能力。

(1) 面试比例。原则上按照1:2的比例确定面试人员。面试人员达不到1:2的，可按实际入围应聘人员进行面试。

(2)面试时间及地点。根据招聘工作推进情况另行通知(确定后将及时电话告知并通过邮箱发送《面试通知书》)。

(3)面试组织。面试人员持本人有效居民身份证、《面试通知书》和48小时内的阴性核酸检测报参加面试。

(四)体检及递补

1. 在成都市青白江区人民政府门户网站公布进入体检人员名单。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由进入体检人员承担，体检事宜另行通知。

2. 因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，按该岗位已参加面试人员的成绩从高分到低分依次递补。体检事宜另行通知。

3.一年内因试用期不合格或离职出现空额情况可按该岗位已参加考核人员的考试总成绩从高分到低分依次递补。体检事宜另行通知。

(五)结果公示

1. 体检合格者在成都市青白江区人民政府门户网公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期3天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

2. 拟聘用人员公示3天后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(六)聘用及待遇

1. 公示期满无异议的办理聘用手续，聘用人员与成都港汇人力资源管理有限公司(区属国企)签订劳动合同后，派遣至成都市青白江区大弯街道办事处使用。按有关规定约定试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用。

2. 受聘人员应在规定时限内到招聘单位报到，未经招聘单位同意逾期未报到者，视为自动放弃。

3. 薪酬待遇按照《成都市青白江区机关事业单位编外人员管理办法(试行)》相关规定执行，综合年薪3—4万元。工作表现突出的网格员，将有机会按照相关制度晋升为网格长，薪酬待遇等将按有关规定执行。

五、其他事项

1. 招聘工作严格遵守疫情防控有关规定。

2. 本次公开招聘全程接受社会监督，监督举报机构：大弯街道纪工委、监察办公室;举报电话：028-83302804。

3. 本公告未尽事项，最终解释权归成都港汇人力资源管理有限公司所有。

成都港汇人力资源管理有限公司咨询电话：15397622663(贾老师)。

成都市青白江区大弯街道办事处党群办咨询电话：028-83303506。

咨询时间：法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00。

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成都市青白江区大弯街道办事处招聘岗位表

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成都港汇人力资源管理有限公司

2022年6月13

原标题：关于面向社会公开招聘成都市青白江区大弯街道办事处工作人员的公告

文章来源：http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2022-06/13/content_1a7076725c6a42d2b9b17d308014df28.shtml