2022年浙江杭州市余杭区招聘专职社区工作者200名公告（第二批）（3）

4.综合成绩

按照笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算综合成绩(保留小数点后两位)。总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前;若笔试成绩也相同，依次按学历高、学位高、政治面貌为中共党员、持证人员的排名在前。综合成绩低于60分的不列入体检对象。

(三)体检

按考生综合成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检对象。体检在区级及以上医院进行，按照杭州市现行公务员录用体检有关规定执行。体检不合格的，在相应岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自行承担。

(四)考察

体检结束后，按招聘计划数确定考察对象。考察由各招聘单位组织实施，参照杭州市现行公务员录用考察有关规定及社区干部任职相关要求执行。放弃考察、考察结论为不宜录用的，不再递补。

(五)公示、录用

经体检、考察合格后，确定录用对象。拟录用人员名单进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，报区城乡和谐社区建设领导小组办公室批准发文录用，按规定办理录用手续，签订劳动(聘用)合同，并实行试用期制度。

对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到、或发现有不符合录用条件、不服从工作岗位安排者，取消录用资格，不再实行递补。

五、相关待遇和其他事项

(一)录用后与用人单位签订劳动(聘用)合同。各岗位最低服务年限不低于3年。每年年度考核合格的继续聘用。因工作需要，新录用人员五年内需考出《社会工作者职业水平证书》。

(二)试用期三个月。劳动合同期内享受专职社区工作者有关工资福利待遇。录用后，原则上3年不做跨区调整。

(三)考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或在招聘过程中出现违纪违规行为的，一经查实，取消报考及聘用资格，且3年内不得参加我区各类人事考试。

(四)报考人员参加考试，必须严格遵守本次招聘考试相关的疫情防控要求(具体要求见报考系统)。

(五)建立年度专职社区工作者后备人员储备库。本次招聘进入面试但未录用的考生，组成后备人员储备库，缺岗时按岗位综合成绩从高到低进行递补，储备库自面试公告发布日起有效期一年。

(六)本公告由区民政局负责解释。

(七)咨询电话

闲林街道：0571-88681164

仓前街道：0571-88611022

中泰街道：0571-88637165

五常街道：0571-88739057

良渚街道：0571-88771916

瓶窑镇：0571-88533763

区民政局：0571-88729136

网上报名技术咨询：0571-22811906

咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00

附件：2022年余杭区招聘专职社区工作者(第二批)岗位一览表

中共杭州市余杭区委组织部

杭州市余杭区民政局

杭州市余杭区人力资源和社会保障局

2022年6月9日

原标题：2022年余杭区招聘专职社区工作者（第二批）公告

文章来源：http://www.yuhang.gov.cn/art/2022/6/9/art_1229175712_4042406.html