2022年浙江杭州市临平区招聘专职社区工作者434名公告（第二批）（3）

03资格复审

面试入围人员根据各岗位笔试成绩，从高分到低分，岗位招聘数在2名及以下的按1:3比例确定面试对象，3名及以上的按1:2比例确定面试对象。

入围面试人员须持《2022年临平区招聘专职社区工作者报名表》(通过报名系统自行下载)、户口簿、身份证、学历证书、学信网学历验证报告、《社会工作者职业水平证书》、《退伍(役)证》、专职网格员、编外人员(镇街、部门)证明等材料原件、复印件各一份(普通高校应届毕业生如未取得毕业证须提供学校核发的就业推荐表、成绩单及其他佐证材料)，按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。

资格审查贯穿招聘全过程，对经查实不符合招聘条件的，取消资格。

04面试

由全区统一组织开展面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。

05综合成绩

按照笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算综合成绩(保留小数点后两位)，总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前;若笔试成绩也相同，依次按学历高、学位高、政治面貌为中共党员、持证人员的排名在前。综合成绩低于60分的不列入体检对象。

笔试、面试的时间和地点另行通知。

三、体检

按考生综合成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检对象。体检在区级及以上医院进行，按照杭州市现行公务员录用体检有关规定执行。体检不合格的，在相应岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

四、考察

体检结束后，按招聘计划数确定考察对象。考察由各招聘单位组织实施，参照杭州市现行公务员录用考察有关规定及社区干部任职相关要求执行。放弃考察、考察结论为不宜录用的，不再递补。

五、公示、录用

经体检、考察合格后，确定录用对象。拟录用人员名单进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，报区城乡和谐社区建设领导小组办公室批准发文录用，按规定办理录用手续，签订劳动(聘用)合同，并实行试用期制度。

对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到、或发现有不符合录用条件、不服从工作岗位安排者，取消录用资格，不再实行递补。

04相关待遇和其他事项

一、专职社区工作者录用后与对应的镇街签订劳动(聘用)合同。正式录用后，各岗位最低服务年限不低于3年。每年年度考核合格的继续聘用。因工作需要，新录用人员三年内需考出《社会工作者职业水平证书》。

二、试用期三个月。劳动合同期内工资福利待遇按照有关文件规定执行。

三、考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或在招聘过程中出现违纪违规行为的，一经查实，取消报考及聘用资格，且3年内不得参加我区各类人事考试。

四、报考人员参加考试，必须严格遵守本次招聘考试相关的疫情防控要求(详见临平区专职社区工作者公开招聘报考系统)。

05附件

临平区专职网格员、编外人员（镇街、部门）工作证明

06咨询电话

临平区民政局咨询电话

0571-86220176

0571-89182321

网上报名技术咨询电话

15757700667

中共杭州市临平区委组织部

中共杭州市临平区委政法委

杭州市临平区民政局

杭州市临平区人力资源和社会保障局

杭州市临平区退役军人事务局

2022年6月9日

原标题：2022年临平区招聘专职社区工作者（第二批）公告

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