2022年山东枣庄市中区城市社区工作者招录100人公告（4）

五、公示

对考察和体检合格的人员，在枣庄市市中区人民政府门户网站和“枣庄市人力资源合作中心”微信公众号统一公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，签订《劳动合同》。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。

六、待遇

按镇街事业单位新入职人员应发平均工资0.8倍确定社区工作者薪酬待遇起始标准，薪酬由基本工资和绩效工资组成，试用期期间薪酬按拟定岗位等级的基本工资标准发放。录用人员工作报酬所需经费纳入区财政预算，并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整，缴纳企业职工的五险一金，享有体检、继续教育等福利待遇，依法享受职工带薪年休假。

七、录用

根据工作实际需要及考试总成绩进行录用，聘用人员实行劳务派遣制，不占用机关事业编制，由人力资源服务机构与聘用人员签订《劳动合同》，服务期3年，按规定实行试用期制度，新招录城市社区工作者试用期为半年，试用期满经考核不合格的取消录用资格。试用期内对放弃或取消聘用资格造成的空缺，按考试总成绩依次等额递补。合同期满后，经双方协商同意可续签。不胜任工作岗位的或者聘用期间违反《中华人民共和国劳动合同法》的，与其解除《劳动合同》。如一年内出现岗位空缺，按照总成绩由高到低依次等额递补。

八、其他要求

1、对违反公开招录考试纪律的应聘人员，参照《事业单位公开招录违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理;对违反公开招录纪律的工作人员，参照《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部、监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

2、本次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、应聘人员在招录期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时关注枣庄市市中区人民政府门户网站和“枣庄市人力资源合作中心”微信公众号，了解发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

4、在公开招录组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

政策咨询电话：0632-3077098、3151538

报名咨询电话：0632-3325233、3081556

市中区城市社区工作者公开招聘领导小组办公室

枣庄市人力资源合作中心有限公司

2022年6月7日

附件1

2022年市中区城市社区工作者招录

报名登记表

报名序号(由组织考试方编写)：  

注：家庭成员及主要社会关系填写父母、配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、公婆、岳父母的情况，没有单位的填写家庭住址，已退休或去世的要加括号说明。

枣庄市人力资源合作中心有限公司

附件2

2022年市中区城市社区工作者招录

诚信承诺书

   我已仔细阅读《2022年市中区城市社区工作者招录简章》，理解其内容，符合应聘条件。我郑重承诺：本人所提供的个人信息、证明材料、证件真实、准确，并自觉遵守本次招聘的各项规定，诚实守信、严守纪律，认真履行应聘人员的义务。对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相应责任。

承诺人签名(按手印)：

年   月   日

原标题：2022年市中区城市社区工作者招录简章

文章来源：http://www.zzszq.gov.cn/zw/gkml/qzbm/zfbgs/202206/t20220607_1445943.html