2022河南许昌市鄢陵县招聘网格员46人公告（2）

(四)考试

考试包含笔试、面试、体能测试等方面内容。考试成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)，如总成绩并列，以面试成绩高者优先。

1、笔试(满分100分)。闭卷形式，主要测试考生公共基础知识、公安基础知识时、事政治热点等方面内容。考务工作由鄢陵县人力资源和社会保障局和鄢陵县公安局负责组织实施。笔试结束后，笔试成绩按照从高分到低分的顺序确定参加面试人选。笔试时间、地点：以《准考证》为准，逾期未参加笔试人员，视为自动放弃。

2、面试(满分100分)。根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。重点考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等。经面试资格确认合格者，核发面试通知单，逾期不进行资格确认者，视为自动放弃。面试具体事宜另行通知。成绩出现并列者，依面试成绩高的优先录取。

3、体能测试。根据面试成绩，按面试成绩人数1：1.2的比列从高分到低分确定参加体能测试人员。体能测试项目：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑，标准参考人社部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关人民警察体能测试项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)有关规定执行。

考生应对自身身体健康状况是否适宜参加体能测试进行认真考量，有相关不宜参加剧烈运动者请勿报考，以免发生意外。

4、体检。根据考试总成绩从高分到低分顺序，按照1:1的比例确定参加体检人选。体检项目及标准参照《公务员录用体检的标准(试行)》，体检合格的，根据成绩按照拟招聘人数1:1的比例等额确定参加政审人员;体检不合格的，取消聘用资格。体检费用由考生自行承担。

报考人员对体检结果有异议，须在2个工作日内提出复检申请(对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后及时复检)，逾期视为放弃;复检职能进行一次，以复检结果为最终体检结论。

5、政审。对体检合格的考生进行政审，政审参照录用人民警察相关标准实施。政审不合格的，取消聘用资格。因政审不合格造成的空缺，将按照应聘人员总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补人员需体能测试、体检合格。

6、公示。考试、体检、政审合格者被确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在鄢陵县人民政府网上进行公示，公示时间为5个工作日。

7、公示期满且无异议的，招聘结果经主管部门认定后，按照规定办理聘用等手续。

五、人员管理和薪酬标准

(一)招聘人员为鄢陵县网格员，签订合同方式、工资待遇参照警务辅助人员标准执行。

(二)招聘人员试用期三个月,试用期发放基本工资。试用期满进行考核，考核合格的，按照规定签订聘用合同。不合格的，不予聘用。

(三)被聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员被聘用后最低服务年限为二年。

六、疫情防控要求

(一)按照国家、省、市、县疫情防控要求，参加报名、笔试、面试、体能测试、体检的考生须按要求提前申领“健康码”“通信大数据行程码”，抵达我县前14天内有国内中、高风险地区旅居史的考生，应提前向招聘领导小组办公室申报，经批准后方可参加上述程序。考生在报名、笔试、面试、体能测试、体检前3天内出现发热、咳嗽等异常症状的，需自行进行核酸检测，并向招聘领导小组办公室报告，经卫健部门评估同意后，方可参加上述招聘程序。

(二)考生进入笔试、面试、体能测试、体检现场前，应接受“健康码”“通信大数据行程码”查验及体温测量，“健康码”绿码、“通信大数据行程码”无中高风险地区记录、体温测量合格者，方可进入场地。考生进出报名现场、考场、体能测试、体检场地，要全程佩戴口罩，服从现场管理，注意保持安全距离，并做好个人防护。期间是否需要核酸检测报告，将根据上级疫情防控要求确定。

(三)根据上级疫情防控动态要求，在公开招聘网格员过程中，将严格落实相关防疫措施，并根据疫情形势对招聘工作进行相应调整。具体防疫政策可咨询鄢陵县疫情防控指挥部(联系电话：0374-7361661)。

七、纪律监督

本次公开招聘工作由鄢陵县纪委监委全程监督。

八、其他

未尽事宜根据具体情况视情而定。

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2022年鄢陵县网格员定向招聘岗位一览表

2022年鄢陵县网格员招聘报名表

鄢陵县公安局

鄢陵县人力资源和社会保障局

2022年6月6日

原标题：2022年鄢陵县公开招聘网格员公告

文章来源：http://www.yanling.gov.cn