2022年安徽合肥肥西县上派镇招聘城市社区工作者90人公告（3）

4.学历证书原件与复印件，2022年毕业尚未取得学历证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料(毕业生就业推荐表)办理资格复审，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料;

5.报考岗位要求大专及以上学历的人员，需提供中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;

6.本人签字确认的“诚信承诺书”。

7.提供居住在上派镇的相关证明(以下材料满足其一即可)：

(1)房产证原件及复印件(本人或父母、配偶名下房产);

(2)拆迁安置结算单原件及复印件(本人或父母、配偶名下房产);

(3)租房合同、所辖社区出具的证明书原件及复印件。

另升学、参军、购房、投亲等户口迁出的原肥西县户籍人员还须提供原籍相关证明。婚嫁入人员还须提供结婚证和肥西县一方的户口本原件及复印件。

持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审合格人员，现场发放面试通知书。

(五)面试

面试入围比例：依据笔试成绩，各岗位按照招聘人数10人(含)以上的按照1:2比例从高分到低分确定面试人员，招聘人数10人以下的按照1：3比例从高分到低分确定面试人员，若最后一名有2人以上考生笔试成绩相同的，则一并确定为面试人员。面试采取结构化的面试形式，主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力，面试时间为每人10分钟，满分100分，面试成绩现场公布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)，设定面试最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。若某一岗位形不成竞争，面试成绩需达60分方可进入下一环节。面试时间、地点以面试通知书为准。

(六)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在肥西县人民政府网《人事招考》栏目上公布，笔试、面试成绩按4：6合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,各岗位按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员(若最后一名出现合成成绩并列的，以面试成绩高者优先)。

(七)体检与考察

体检工作由镇组织办会同相关部门组织实施。体检标准按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。镇纪委全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

成立上派镇考核领导组，对拟聘用人员进行考察。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照合成成绩依次递补(若出现合成成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍)。