2022年山东临沂市费县招聘城市社区专职工作者30人公告（3）

2022-05-30 09:53:47 来源: 费县人民政府

3.面试

面试人员需在规定的时间内统一参加面试，未能按规定时间参加的视为自动放弃。面试采取结构化面试方式进行，总分100分。面试全场结束后，当场宣布面试成绩。

总成绩采用百分制计算，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在费县人民政府门户网站上公布。

六、体检、考察

1.考察。根据考试总成绩，按照1:1.5的比例确定考察人选，如出现考试总成绩并列的，笔试成绩高的优先进入考察、体检人选。由县委组织部、县民政局、县人社局等部门组成考察组，到进入考察范围人员现任职单位、学校、居住地村（居）委，就政治素质、思想品德、工作业绩、遵纪守法、纪律作风等情况进行实地考察，并对其资格进行复审。

2.体检。通过考察的人员按照1:1比例确定体检人选。参加体检人员应在规定的时间携带身份证到指定的地点集合，集体到县级以上综合医院进行体检，费用由个人承担，体检标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。报考人员对体检结果有疑问的，可以申请复查，费用由个人承担。复查应到指定的综合性医院进行。

对因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格等因素造成岗位空缺，按考试总成绩由高到低依次递补，总成绩相同的，按照笔试成绩由高到低依次递补。考察和体检时间另行通知。

七、公示、选岗

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按照规定向社会公示5个工作日后，按总成绩由高到低选择任职社区。考察和公示期间被反映的问题，经认定影响聘用的，取消该人选资格。被聘用人员服从相应考聘单位的工作安排。

八、薪酬待遇及管理

1.聘用人员日常管理考核和年度考核，由所供职的镇（街道）负责。

2.聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份，不享受国家公务人员待遇。试用期3个月，试用期自报到之日起计算，试用期不合格的，取消聘用资格。聘用人员与供职的镇（街道）签订劳动合同，劳动合同期限为3年；合同期内，对违反管理规定、长期请假不到岗、不能胜任本职工作、个人要求解除合同，或因身体原因不能坚持正常工作等情况的人员，经聘用单位研究可解除劳动关系。

3.聘用人员工资薪酬标准根据省委组织部、省民政厅、省财政厅、省人社厅联合印发的《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见（试行）》（鲁民〔2018〕109号）有关要求执行。

4.聘用人员按照有关规定参加企业职工社会保险，缴纳住房公积金，由供职的镇（街道）提供劳动人事档案管理、工资发放、社保费缴纳等服务。

5.成绩有效期。本次考聘考试成绩有效期为6个月，拟聘用人员名单公示结束之日起6个月内，社区专职工作者出现空缺，根据工作需要，可视情况从本岗位进入考察人员中，按本次考试总成绩由高到低进行递补。

九、其他注意事项

1.本次考试工作，对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消资格。

2.应聘人员在考聘期间要及时了解费县人民政府网发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3.在组织考聘的整个过程中，请应聘人员认真阅读《考试疫情防控注意事项》（见附件1），自觉严格遵守常态化疫情防控要求，积极配合做好疫情防控工作，落实防疫措施，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。

4.本次考聘不指定考试辅导材料，不授权亦不委托任何机构举办辅导培训班；所有信息以费县人民政府网站公布内容为准。

5.未尽事宜由中共费县县委组织部、费县民政局、费县人力资源和社会保障局在各自职责范围内负责解释。

咨询电话：县人社局：0539-2110263，县民政局：0539-2110507

附件：

附件【附件1：考试疫情防控注意事项.doc】