2022山西晋中市介休市招聘大学毕业生到村（社区）工作40人公告（4）

2022-05-26 09:10:43 来源: 太原市人力资源和社会保障局

2.面试

面试由介休市2022年招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组制定实施方案，采取结构化面试的方式进行。注重考察乡村振兴、农村(社区)生产生活知识和经验、应急处置知识(信访维稳、防暴防恐)、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与计划招聘人数3:1的比例确定参加面试的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试环节，人数未达3:1的按实有人数确定。

面试方案、参加面试人员名单及面试的时间、地点等在介休市政府门户网站(http://www.jiexiu.gov.cn/)公告。应聘人员未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

面试成绩于面试结束当天公布。

(四)体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由介休市2022年招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组组织实施。

1.体检标准及项目

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察内容

主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因考生体检、考察环节自动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺按照综合成绩排名依次递补。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在介休市政府门户网站(http://www.jiexiu.gov.cn/)上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

四、管理使用

聘用大学生在村(社区)服务期限一般不低于5年(含1 年试用期)，鼓励长期在村(社区)工作。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。

聘用大学生先在乡镇(街道)培养锻炼一年，参与乡镇(街道)中心工作，一年后安排到村(社区)工作。其中，是中共正式党员的担任村(社区)党组织书记助理或副书记，非中共党员的担任村(居)委会主任助理。

市委组织部将对招聘大学生实行重点管理和跟踪培养，安排优秀乡镇(街道)领导班子成员和村(社区)党组织书记“一对一”帮带，搭建平台帮助对接科技人才、各类企业、职能部门等，促进干事创业。鼓励将工作表现良好、符合任职条件的大学生依法依规选入村(社区)“两委”班子，培养成熟的及时选任为村(社区)党组织书记。

五、待遇保障

被聘人员办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用事业编制。试用期满考核不合格的，以及确实不适宜在村(社区)工作的及时清退，予以解聘。

聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照全市乡镇(街道)事业人员有关政策规定执行。在村(社区)工作期间，担任村(社区)“两委”主干或其他班子成员的，参照机关事业单位选派到村任职干部给予相应待遇保障。