2022浙江金华市金东区招聘专职社区工作者136人公告（3）

(五)体检、考察

按总成绩从高分到低分，按1:1.5的比例确定体检对象。若总成绩相同，面试成绩高的入围体检。在体检合格人员中，按1?1的比例确定考察对象。

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

报考人员考察不合格或放弃考察的，在体检合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。报考人员考察合格后，放弃聘用的，不再递补。对体检合格未进入考察名单的考生建立后期增补人才库，有效期至2023年6月30日。若在有效期内，有专职社区工作者辞职或退休等情况，可在人才库对应岗位从高分到低分按照缺口人数组织考察聘用。

(六)公示、聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员面向社会公示7个工作日。公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，根据成绩从高分到低分进行择岗。公开招聘的专职社区工作者一律实行劳动合同聘用制，由街道与聘用人员签订劳动合同，按照专职社区工作者待遇发放薪酬。实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用资格，缺额人数不再递补。2022年普通高校应届毕业生无法按期取得学历证书的，取消聘用资格，缺额人数不再递补。

四、其他事项

1.报名资格条件中涉及到年龄、户籍的计算时间统一截止到2022年5月19日，相关学历、职业资格等证书(证明)需在2022年5月19日前取得。2022年普通高校应届毕业生学历证书需在2022年7月31日前取得。

2.公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

4.本次招聘组织实施过程中，将严格按照国家和省市区新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时可对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合。

五、咨询和监督

1.咨询电话：金东区民政局基层政权科0579-82176634。未尽事宜，由区民政局负责解释。

2.招聘过程相关信息(笔试、面试结果、加分结果，及有关工作安排通知、递补信息等)将在金东区人民政府网站公布，请考生及时关注。如考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与金东区民政局联系，否则，由此造成的后果自负。

3.金东区纪委区监委派驻第二纪检监察组电话(监督电话)：0579-82173520。

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1：2022年金东区专职社区工作者招聘岗位一览表

2：面试成绩“二次平均法”的计算方法

3：金东区专职社区工作者招聘考试疫情防控指引

金华市金东区民政局

金华市金东区人力资源和社会保障局

2022年5月13日

原标题：2022年金华市金东区公开招聘专职社区工作者公告

文章来源：http://www.jindong.gov.cn/art/2022/5/13/art_1229400254_3973476.html