2022年山东枣庄峄城区城市社区工作者招聘23人公告（3）

(7)教育部学籍在线验证报告(1份)

留学回国人员应聘的，还需提供国家教育部门的学历学位认证。应聘人员可登录教育部留学服务中心网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。学历学位认证材料，在现场面试资格审查时与其他材料一并提交审核。

面试人选在规定时限内未提交面试资格审查材料的，视为自动放弃。如发生面试前现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。

(三)面试

面试时间、地点、面试缴费时间、准考证打印时间：以峄城区人民政府网站公布为准。

面试采取结构化面试的方式，主要考察应考人员的职业素养、仪表仪态、语言表达、逻辑思维、理论分析、解决实际问题和做好服务群众工作的能力。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩、考试总成绩及进入考察、体检人员名单将在峄城区人民政府网站统一公布。

四、考察与体检

根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，按招聘人数1:1的比例确定进入考察、体检范围人选。按照招聘计划，最后一名进入考察、体检范围人选出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察、体检范围人选;笔试、面试及总成绩均相同的，面试成绩统计中去掉最高分高者优先;去掉最高分值相同者，去掉最低分高者优先，确定进入考察、体检范围人选。

(一)考察

考察根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作或学习表现等方面的情况，并对报名时提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

(二)体检

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

五、公示

对考察和体检合格的人员，在峄城区人民政府网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订《劳动合同》。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

六、待遇

按镇街事业单位新入职人员应发平均工资0.8倍确定社区工作者薪酬待遇起始标准，薪酬由基本工资和绩效工资组成，试用期期间薪酬按拟定岗位等级的基本工资标准发放。聘用人员工作报酬所需经费由区级财政和坛山街道按同等比例负担，并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整，缴纳企业职工的五险一金，享有体检、继续教育等福利待遇，依法享受职工带薪年休假。