2022年湖北咸宁市崇阳县城区社区专职工作者招聘48人公告（2）

四、考试

考试由笔试、面试两部分组成，总成绩实行百分制，按笔试成绩50%加上面试成绩50%计算。总成绩具体计算方法如下：

总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%（精确至小数点后两位）

1.笔试。笔试按照考用一致的原则，测试应知应会的公共基础知识、社会工作专业知识和公文写作能力，满分100分，考试时间120分钟。笔试时间和地点详见准考证。

2.资格复审。根据招聘人数与考试人数1：2的比例，按照享受加分后的笔试成绩从高到低的顺序确定资格复审人员名单。资格复审合格者进入面试。

3.面试。面试为结构化面试,面试成绩总分为100分。重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力等方面的基本素质。

面试时间、地点另行通知。

五、体检、考察及公示

根据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1确定体检人员。体检须在指定医疗机构进行，体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等执行。体检不合格或弃权者，按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补，递补人员只能在面试考生中产生。

体检合格者进入考察，对考察不合格或弃权者而造成空缺的岗位，按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补人员只能在面试考生中产生。

根据考察结果，确定拟聘用人员名单，在中国崇阳网予以公示，公示时间为7个工作日。

六、办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议者，由天城镇政府统一安排到城区社区工作，并按有关规定办理聘用手续，实行劳动合同管理。社区专职工作者薪酬待遇按照《关于加强城区社区工作者队伍建设的若干措施》（崇办发【2020】4号）文件规定执行。新聘用社区专职工作者实行试用期制度，试用期三个月，试用期满考核不合格的，按程序予以解聘。

七、补充说明

（一）关于报考相关截止时间：年龄截止日期为2022年 6月1日,毕业证及相关证件取得时间截止为2022年7月31 日。

（二）加分政策。一是报考人员凡取得初级社会工作者职业资格证书的在笔试成绩中加5分、取得中级社会工作者职业资格证书的在笔试成绩中加10分、取得高级社会工作者职业资格证书的在笔试成绩中加15分；二是报考人员获得县委、县政府表彰（或表扬）的在笔试成绩中加3分，获得市委、市政府表彰的在笔试成绩中加5分，获得省委、省政府表彰的在笔试成绩中加10分，获得国家表彰的在笔试成绩中加20分（表扬和表彰的见相关文件或荣誉证书）。社会工作职业资格证书加分按就高原则只选定高的一项加分，不叠加。获各级表扬或表彰的，可叠加分，加分政策上不封顶。 

（三）考试成绩排名规则和并列优先原则。考生总成绩依享受加分后的笔试成绩和面试成绩加权求和得分由高到低排名，总成绩相同时，享受加分后的笔试成绩高的考生排名靠前；享受加分后的笔试成绩相同时，按以下优先顺序进入体检考察：

1.退役军人优先；

2.经天城镇党委推荐的在职网格员，在群众中有较高威望的社区党员、居民志愿者、社区社会组织负责人、业主委员会成员优先；

3.社会工作学、社会学、心理学、管理学及法律等专业的高校毕业生和法律援助、医疗卫生、环境保护、劳动就业和社会保障等专业社会人才优先；

4.应届毕业生优先；

5.学历高者优先。

八、疫情防控要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好疫情防控工作。要出具健康码、行程码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进场。需要进行核酸检测的，必须积极配合进行核酸检测。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。

九、招聘工作纪律

整个招考聘用工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪检、监察机关及社会各界的监督，对招考中的违纪违规行为，一经发现，按相关规定严肃处理。

附件：2022年崇阳县城区社区专职工作者招聘报名表

附件1：崇阳县城区社区专职工作者招聘报名表

附件2：崇阳县城区社区专职工作者招聘报名表

中共崇阳县委组织部

崇阳县民政局

崇阳县人社局

2022年5月5日

原标题：2022年崇阳县城区社区专职工作者招聘公告

文章来源：http://cyxw.cn/Info.aspx?colid=89&id=61725