2022福建龙岩市上杭县招聘社区人员27人公告（3）

五、招聘考试办法

(一)考试形式

招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试和面试满分均为100分，按1：1计入考试总成绩。招聘考试由上杭县人力资源和社会保障局组织实施。

(二)考试科目、内容

1.笔试(满分按100分计)

(1)笔试内容和题型。主要包括党的十九大及十九届历次全会精神、《城市居民委员会组织法》、《福建省城市社区建设纲要(试行)》、《福建省物业管理条例》等(客观题，占60分)以及公文写作(主观题，占40分)。笔试不指定复习用书。

(2)笔试合格线。根据各岗位中按招聘人数3倍确定为面试人选考生中最低卷面成绩的80%确定;如全部岗位参加笔试的考生均未达到招聘人数3倍，则合格线另行研究确定。未达合格线的人员不确定为面试人选。

(3)笔试时间：另行通知，考试的具体时间、地点及要求等以核发的《笔试准考证》为准(领取时间另行通知)。

2.面试(满分按100分计)

(1)面试人选确定。达到笔试合格线的考生，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘人数(含相关岗位剩余名额转为该岗位招聘的人数，下同)3倍确定面试人选，相关岗位确定为面试人选的最后1名若有同分数者，一并确定为该岗位面试人选。如相关岗位参加笔试人数不足招聘人数3倍，则参加笔试且达到合格线的人员全部确定为面试人选。如相关岗位有面试人选在面试前2天书面申请放弃，空缺名额从报考该岗位达到笔试合格线人员中按笔试成绩排序从高到低的顺序依次递补面试人选。

(2)面试内容。面试采用结构化方式进行，主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。

(3)面试要求。面试的具体时间、地点和要求等以核发的《面试通知书》为准(领取时间另行通知)。参加面试时，报考人员需提供本人身份证、《笔试准考证》和《面试通知书》等原件。

(4)各岗位参加面试的人数超过该岗位招聘人数的，面试合格线设定为60分，未超过该岗位招聘人数的，面试合格线设定为70分;未达面试合格线的人员，不可确定为考察、体检对象。

3.有关事项

(1)如有报考人员不按考试规定的要求参加笔试、面试的，视作自愿放弃招考资格;如有报考人员在考试时违反笔试、面试考场规则等，情节严重的，取消招聘资格。如相关岗位有报考人员未参加笔试或面试的、以及在考试时被取消考试资格的，该职位按实际参加考试的人数执行上述考试成绩合格线要求。

(2)本次招聘考试的总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩和总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

六、考察、体检及公示

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘人数1：1的比例确定考察人选;如确定的最后1名考察人选考试总成绩同分数，以笔试成绩高分者为先;如笔试成绩又相同，则按照具有社会工作专业大专及以上学历、持有社会工作职业水平证书、具有2年以上社区工作经验、年龄小的顺序依次优先确定。

2.考察由各招聘岗位所在乡镇按有关规定及招聘岗位的资格条件和要求进行考察，主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等，并对报考人员资格条件进行审核。被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。报考者在试用期被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。如有考察不合格或自愿放弃者、取消其聘用资格的，相应岗位按上述规定依次递补考察人选。

3.经考察合格的人员确定为体检对象，由各招聘岗位所在乡镇按照现行公务员录用体检的相关标准和要求统一组织体检，体检费用个人自理。不按要求参加体检的或自愿放弃体检者，视为自愿放弃本次招聘资格，体检不合格者或因个人原因无法在招聘岗位所在乡镇要求的时间内完成相关体检项目导致体检医院不能作出体检结果的，不予聘用。在体检中如有不合格的、不予聘用的或自愿放弃的，相应岗位按上述规定依次递补人选。

4.各招聘岗位所在乡镇根据考试、考察、体检的结果，研究确定拟聘用人员名单，在上杭县人力资源和社会保障局网页公示5个工作日。公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员。