2022浙江绍兴市越城区沥海街道招聘编外员工12人公告（2）

(三)笔试

按通过资格审查人数组织笔试，主要考查考生的综合能力。笔试成绩满分为100分，根据笔试成绩从高到低1:3的比例确定面试对象。入围面试的人员放弃面试资格的，依次递补。

笔试时间、地点另行通知。

(四)面试

根据笔试成绩和招聘计划人数，原则上按1:3比例确定面试对象。确认参加面试的人员未在规定时间到达指定面试地点的，视作自动放弃面试，参加面试人员不递补。

面试时间、地点另行通知。

应聘人员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各类成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

(五)体检考察

根据笔、面试总成绩情况，按招聘计划1:1的比例确定体检对象(参加体检人员的体检费用自理)。体检标准参照公务员体检录用标准执行，体检不合格者淘汰。相关人员未在规定时间、地点参加体检的，未按体检项目进行体检的视作放弃体检。

对体检合格人员进行考察，确定拟聘用人员。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，空缺名额按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示录用

对体检、考察合格的，经街道党工委研究确定拟录用人员，并在海智汇(绍兴人才网https://www.sxrc.org.cn/)进行公示，公示时间为5个工作日。

公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。

拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格。因应聘人员在办理录用手续前放弃录用资格、或有其他影响本人录用事项等原因，出现招聘职位空缺的，用人单位可根据实际按总成绩从高到低的原则递补应聘人员。

四、其他有关事项

1.因体检、政审不合格或应聘人员自动放弃产生的缺额，可按总成绩从高分到低分依次递补，按程序录用。

2.新聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，用人单位可根据总成绩从高到低进行递补。

3.录用后实行2个月试用期。试用期满后，经考察能胜任岗位的，正式录用;不胜任的，取消聘用资格。

4.应试者一经录用，实行劳务派遣，合同两年一签。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

5.正式录用后，全年收入不低于7.5万元(包含单位缴纳“五险一金”，具体根据考核结果确定)。

本招聘公告未尽事宜，由越城区沥海街道办事处负责解释，联系电话：0575-82780137(工作日)。

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报名登记表新

绍兴市越城区沥海街道办事处

2022年4月28日

原标题：绍兴市越城区沥海街道公开招聘编外员工公告

文章来源：http://www.sxyc.gov.cn/art/2022/4/28/art_1229445214_3933228.html