2022海南天涯人力文昌分公司招聘网格化人员19人公告（3）

2.面试

(1)面试方式：结构化面试。

(2)笔试结束后，根据招聘岗位按高分到低分的顺序确认进入面试的人员，原则上比例为1:2，笔试成绩末位出现并列的，一并进入面试。不足1:2比例的，按实际人数确定面试人选。因应聘者自愿放弃等原因产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。笔试成绩、面试人员名单及面试时间将在文昌市人民政府政府网和待君网发布。

(3)面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的应聘者，取消其录用资格。

(4)面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算应聘者的综合成绩，并从高分到低分排序。若同一岗位应聘者综合成绩相同的，按笔试成绩高者优先。应聘者面试成绩和综合成绩在文昌市人民政府政府网和待君网公布。

(四)体检及考察

1.体检

按照岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘者中，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检应聘者名单。体检及相关费用由个人负责。应聘者如对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3天内申请复检(逾期不申请者，视为自动放弃)，另外选择同级别医疗机构检查一次，以复检结果为准。应聘者放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，由招聘领导小组讨论后根据实际情况进行递补。

2.考察

根据应聘者综合成绩和体检结果等额确定考察人选。由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，并形成书面考察材料。考察不符合要求出现的岗位空缺，由招聘领导小组讨论后根据实际情况进行递补。

(五)确定拟聘人员、公示招聘结果

根据应聘者的考试、体检及考察结果，确定拟聘人选。拟聘人选名单在文昌市人民政府政府网和待君网公示，公示时间为3天。公示期满，没有异议或者经调查不存在问题的，确定为拟聘用人员。公示期间存在争议的，招聘领导小组办公室将进行调查处理，调查处理结果报送招聘领导小组审定。拟聘人选公示结果影响聘用的、拟聘人选在公示期间放弃聘用的，由招聘领导小组讨论后根据实际情况进行递补。

(六)办理聘用手续

公示期满，没有异议或经调查不存在问题的拟聘用人员，与海南天涯人力管理服务有限公司文昌分公司签订为期2年劳动合同，试用期2个月;拟聘用人员自通知上岗后一周内无故不报到上班者、不服从工作安排者视为自动放弃。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解除聘用合同。

(七)薪酬待遇

基本工资2530元、高温补贴(每年4-10月，每月300元);缴纳五险一金(个人应缴纳五险一金从应发工资扣除，单位应缴纳五险一金部分由聘用单位缴纳)。

五、疫情防控要求

考生参加考试须符合以下疫情防控健康监测要求：

(一)考前准备

1.考生须提前了解并确保自己符合海南省防疫规定要求，自觉做好自身健康管理。合理安排出行时间，密切关注疫情动态，非必要不前往中高风险地区和报告确诊病例的地区。

2.考前28天内无境外旅居史的考生需提供48小时内1次核酸检测结果阴性的证明。

3.考试前被有关部门划定为密接、次密接，考前14天有涉疫区旅居史人员，应按要求完成管控，取得相关证明。