2022安徽合肥肥西县总工会招聘社会化工会工作者5人公告（3）

2022-04-25 21:05:37 来源: 肥西先锋网

(四)面试

1.面试工作由皖信公司组织实施。面试主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。

2.面试时间、地点以《面试通知书》为准。

3.面试方法：采取结构化面试方式进行。面试时间每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

(五)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在皖信人力标准化招聘考试网及肥西县人力资源市场微信公众号公布，笔试、面试成绩按4：6合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员(若出现合成成绩相同的，按笔试成绩高低决定取舍)。

考试合成成绩于面试结束后5日内在皖信人力标准化招聘考试网及肥西县人力资源市场微信公众号公布。

(六)体检和考察

1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。考生须按要求到体检机构参加体检，体检费用由考生自理。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内,可提出复检申请(当日、当场复检项目的除外)，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次(若出现合成成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍)。

(七)确定拟聘人员

皖信公司根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试总成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。

(八)公示

拟聘人员统一在皖信人力标准化招聘考试网及肥西县人力资源市场微信公众号公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格。

(九)聘用手续及待遇

1.本次招聘所有岗位的社会化工会工作者与皖信公司签订劳动合同，由皖信公司发放工资并依法办理社会保险，接受皖信公司的统一管理。

2.人员待遇。试用期及转正后工资执行《关于印发肥西县机关事业单位政府购买服务岗位人员管理暂行办法的通知》(肥人社秘【2019】209号)《关于调整肥西县政府购买服务岗位人员工资待遇的通知》(肥人社秘【2021】113号)规定，社会保险按照省、市、县有关企业职工社会保险文件规定由单位和个人分别承担。

3.皖信公司与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次合同期限为3年，试用期为3个月，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用;合同期满，可以续聘，每个合同期为三年。

五、其它

(一)招聘过程中各环节信息在皖信人力标准化招聘考试网及肥西县人力资源市场微信公众号上公布。

(二)建立考生备选库。本次招聘对已参加笔试、面试的考生进行备选登记。如出现人员空缺，依据相关程序，在该批次考试中按照考生合成成绩从高分到低分的原则进行补充，递补有效期设置为一年。

(三)咨询电话：