2022海南文昌市委政法委员会分配至各乡镇工作招聘网格化工作人员19人公告（3）

1.体检

按照岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘者中，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检应聘者名单。体检及相关费用由个人负责。应聘者如对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3天内申请复检(逾期不申请者，视为自动放弃)，另外选择同级别医疗机构检查一次，以复检结果为准。应聘者放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，由招聘领导小组讨论后根据实际情况进行递补。

2.考察

根据应聘者综合成绩和体检结果等额确定考察人选。由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，并形成书面考察材料。考察不符合要求出现的岗位空缺，由招聘领导小组讨论后根据实际情况进行递补。

(五)确定拟聘人员、公示招聘结果

根据应聘者的考试、体检及考察结果，确定拟聘人选。拟聘人选名单在文昌市人民政府政府网和待君网公示，公示时间为3天。公示期满，没有异议或者经调查不存在问题的，确定为拟聘用人员。公示期间存在争议的，招聘领导小组办公室将进行调查处理，调查处理结果报送招聘领导小组审定。拟聘人选公示结果影响聘用的、拟聘人选在公示期间放弃聘用的，由招聘领导小组讨论后根据实际情况进行递补。

(六)办理聘用手续

公示期满，没有异议或经调查不存在问题的拟聘用人员，与海南天涯人力管理服务有限公司文昌分公司签订为期2年劳动合同，试用期2个月;拟聘用人员自通知上岗后一周内无故不报到上班者、不服从工作安排者视为自动放弃。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解除聘用合同。

(七)薪酬待遇

基本工资2530元、高温补贴(每年4-10月，每月300元);缴纳五险一金(个人应缴纳五险一金从应发工资扣除，单位应缴纳五险一金部分由聘用单位缴纳)。

五、疫情防控要求

考生参加考试须符合以下疫情防控健康监测要求：

(一)考前准备

1.考生须提前了解并确保自己符合海南省防疫规定要求，自觉做好自身健康管理。合理安排出行时间，密切关注疫情动态，非必要不前往中高风险地区和报告确诊病例的地区。

2.考前28天内无境外旅居史的考生需提供48小时内1次核酸检测结果阴性的证明。

3.考试前被有关部门划定为密接、次密接，考前14天有涉疫区旅居史人员，应按要求完成管控，取得相关证明。

4.考前14天内有新冠肺炎疫情中高风险地区(根据全国疫情发展情况确定)旅居史的考生，需持解除集中隔离告知书、解除居家健康监测告知书、48小时内两次(间隔24小时)核酸检测阴性证明，否则不得参加考试。

5.考前28天内有境外旅居史的考生，严格按照我省疫情防控指挥部要求实施管控，须集中隔离医学观察14天、7天居家健康监测、7天自我健康监测。“14+7+7”健康管理期间，严格按要求做核酸检测。考试时提供居家健康监测期间2次核酸检测阴性证明和自我健康监测第7天核酸检测阴性证明。

6.凡隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史(旅居史)和接触史等信息，以及拒不配合考场疫情防控工作者，将被取消考试资格，并按照《治安管理处罚法》《传染病防治法》和《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》等法律法规予以处理。

7.考试疫情防控措施将根据疫情防控形势变化适时调整，请考生密切关注文昌市人民政府网站、待君网站发布的公告。具体防疫工作将根据海南省及文昌市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部最新防疫工作要求进行调整。