2022黑龙江佳木斯市招聘大学生到村（社区）任职607人公告（3）

(三)考试

考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

1.笔试

(1)考试内容为公共基础知识和基层社会治理。

(2)笔试具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准(其中，笔试时间全省统一安排在5月中下旬进行，具体时间以报名网站通知为主)。

笔试成绩=卷面成绩+政策性加分

(3)查询笔试成绩。考生通过佳木斯市人民政府网站、中共佳木斯市委组织部先锋网、报名网站等媒体查询成绩。

(4)笔试由佳木斯市人事考试中心统一组织实施。

2.面试人选现场资格确认

进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3：1的比例确定，达不到开考比例要求的，经公开招聘领导小组办公室同意，可适当降低开考比例。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5：1。进入面试人员名单在报名网站、各县(市)区政府网站等公示3个工作日。

对拟进入面试人选进行现场资格确认，现场资格确认人员应按照要求，在指定时间提供本人有效身份证、高校毕业生毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等有效证件原件及复印件，2022届毕业生提供学校出具的预毕业证明;报考限定户籍岗位的还需携带户口簿原件及户口簿户主页和本人页的复印件;有单位的报考人员需提供单位同意报考证明;凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

现场资格确认由各县(市)区委组织部、人社局统一组织实施，时间、地点以佳木斯市人民政府网站、各县(市)区政府网站和报名网站通知为准。

3.面试

面试采取结构化面试方式，主要测试应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题和履职业务能力，满分为100分。考官由7人专家组成，现场打分，现场公布成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。面试由各县(市)区按照全市统一的时间组织开展，时间、地点以佳木斯市人民政府网站、各县(市)区政府网站、报名网站通知为准。

4.考试总成绩

考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)

(四)考核和体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定进入考核环节人选。如总成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定进入考核环节人选。

由用人单位对应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考核，考核不合格不予聘用。并对应聘人员资格条件进行复查。

根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定进入体检环节人选，体检时间另行通知。体检由各县(市)区委组织部、人社局组织实施，严格按照公务员录用体检标准及操作手册等文件执行。体检费用由考生自行负责，交体检医院。体检不合格人员，取消聘用资格。

考核或体检不合格的取消聘用资格，并按照总成绩从高到低依次进行递补。