2022山东威海市招聘城区街道城市社区事务协管员48人公告（2）

(二)资格审查

在报名期间，工作人员对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并电话告知初审结果。对于提交报考信息不准确或者不接听告知电话，而影响资格初审的，责任自负。对具备报名资格并符合报考条件的，不得拒绝参加;对未通过初审的人员，要告知理由;对提交材料不全的，告知缺少内容，及时补充。初审通过，报名信息不能更改。对报考人员的资格审查工作贯穿整个招考过程始终，报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或录取资格。

四、民主评议及审核公示：

报名成功人员，经民主评议后统一进行审核公示，公示期为3天。公示期间有异议的，招聘单位要按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响考试的，方可进入考试环节。

五、考试及录取：

(1)考试方式：本次招聘考试采用面试的方式。具体时间另行通知。

面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩于面试结束后公布。面试成绩合格线为70分，低于70分的不予聘用。根据面试成绩，由高分至低分确定拟录人员。在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按引进计划1:1比例依次确定考察体检范围人员。

(2)资格复审与考察：资格复审在考察阶段进行。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消招聘资格。

六、考察体检：

考察采取查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对报考人员是否符合规定的资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对出现体检作弊、隐瞒疾病、扰乱体检等违规行为的，取消体检资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

七、岗前培训：

岗前培训由城区街道组织实施。培训内容包括通识培训和专业技能培训。培训方式为线上+线下。培训总课时不低于15课时。培训结束后统一进行结业考核，考核合格后颁发合格证书。

八、公示聘用及薪酬待遇：

经考试、考察、体检、岗前培训合格的拟聘用人员，统一进行公示，公示期为3个工作日。公示期间有异议的，招聘单位要按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续，由乳山鑫蜜客人力资源有限公司按规定签订劳务协议，劳务协议期限为1年，每年签订一次，本年度劳务协议截止时间为2022年12月31日。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。因其他原因造成空缺的，可按面试成绩由高分到低分依次递补。人员具体岗位服从城区街道统一安排。

社区事务协管员薪酬待遇标准按照不低于我市月最低工资标准(2100元/月，含个人缴纳社会保险部分)执行。城市社区事务协管员公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿等规定。

联系电话：0631—6600111

乳山鑫蜜客人力资源有限公司对本次招聘享有最终解释权。

点击下载>>>

乳山鑫蜜客人力资源有限公司公开招聘城区街道城市社区事务协管员员报名表

乳山鑫蜜客人力资源有限公司

2022年4月21日

原标题：乳山鑫蜜客人力资源有限公司招聘城区街道城市社区事务协管员

文章来源：http://www.rushan.gov.cn/art/2022/4/21/art_68544_2824652.html