2022吉林省吉林市丰满区定向定向招聘为事业单位为6人公告（2）

(4)社区书记需提供任职文件。疫情防控一线编外医护人员需提供与服务单位签订的劳动合同或用工合同以及五年内工资证明材料(由服务单位提供，主要负责人签字并加盖公章)。

(5)个人主要事迹材料(2000字以内，附电子版)及主要业绩材料。

(6)推荐材料一份(社区书记由街(镇)推荐，一线医护人员由所在相关专班、区卫健局、各医疗卫生机构推荐，专班领导、主管部门、各单位主要领导签字并加盖区防控办或单位公章);

(7)因疫情原因，第(2)(3)(4)项所需证件原件无法提供的，由本人签订承诺书，基层党组织、所在单位或推荐单位出具证明材料，保证所填信息真实有效。所有原件及复印件于疫情结束后补报，如出现弄虚作假、伪造证件现象，则取消聘用资格。

3.报名方式：报名采取组织推荐和本人自愿报名相结合的方式，由推荐单位统一报名。

(1)单位择优推荐。本次定向招聘由所在街(镇)，区各疫情防控专班、区卫健局、各医疗卫生机构资格初审后择优推荐(每个推荐单位推荐名额不超过3人)，并排好序。

(2)由推荐单位将报名所需材料的扫描件(没有扫描条件的可拍照，但要足够清晰)及《2022年吉林市丰满区疫情期间表现突出的社区党组织书记和医护人员推荐表》的电子版本按照“xx单位推荐”的文件名称在报名规定时间内统一发送到1070357330@qq.com邮箱，不在规定时间报名的一概不予受理。

(二)资格审查。

(1)资格初审由街(镇)、区卫健局负责、区各疫情防控工作专班、各医疗卫生机构负责;

(2)资格复审由区定向招聘工作领导小组负责，工作人员由区委组织部、区民政局、区卫健局、区人社局等部门抽调干部组成。

五、确定拟聘用人选。

由区定向招聘工作领导小组确定考官对报名人员业绩材料、荣誉证书、线上面试等进行综合考评，对考评结果进行排序，按1:1比例确定拟聘用人选。

六、考察与体检。

因疫情原因，对拟聘用人选先进行考察聘用，疫情稳定后，再组织体检。

由区委组织部和用人单位主管部门进行考察。考察不合格的，按综合考评排序由高到低依次递补。

由区人社局统一组织在指定医院进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。

体检不合格的取消聘用资格，按综合考评排序由高到低依次递补。

七、公示

经考察合格的拟聘用人选在吉林市丰满区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

八、聘用

公示无异议后，符合聘用条件人员由区委编办、区人社局按照规定办理相关聘用手续。

九、相关管理规定

1.被聘用人员一律签订事业单位工作人员聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

2.优秀社区书记经定向招聘，编制落在现所在街(镇)综合服务中心管理岗位。最低服务年限5年(含试用期)，应至少继续在社区工作3年以上，并在聘用合同中进行明确。服务期内不允许报考其他事业单位或交流调动。

3.编外医护人员经定向招聘，编制落在现服务单位专业技术岗位。最低服务年限5年(含试用期)，服务期内不允许报考其他事业单位或交流调动。

十、注意事项

(一)线上面试的具体方式、时间等相关事宜另行通告，考生要保持电话畅通，不按规定时间参加的，取消面试资格。

(二)资格审查贯穿招聘的全过程。在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究相关责任。

(三)报名及政策咨询电话。吉林市丰满区人社局事业单位工作人员管理科，0432-64661524.

(四)此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

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1.《2022年吉林市丰满区定向招聘事业单位工作人员报名表》

2.2022年吉林市丰满区疫情期间表现突出的社区党组织书记和一线医护人员推荐表

吉林市丰满区人力资源和社会保障局

2022年4月18日

原标题：2022年吉林市丰满区关于面向疫情防控一线表现突出的社区党组织书记和医护人员定向招聘为事业单位工作人员公告（1号）

文章来源：http://www.jlfm.gov.cn/sy/gsgg/202204/t20220418_1029801.html