2022年山东枣庄薛城区城市社区工作者招录100人公告（3）

四、考察与体检

根据招录岗位和应聘人员考试总成绩，按招录人数1:1的比例确定进入考察、体检范围人选。按照招聘计划，最后一名进入考察、体检范围人选出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察、体检范围人选；笔试、面试及总成绩均相同的，面试成绩统计中去掉最高分高者优先；去掉最高分值相同者，去掉最低分高者优先，确定进入考察、体检范围人选。

（一）考察

考察根据招录岗位的要求，采取多种形式进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作或学习表现等方面的情况，并对报名时提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

（二）体检

对考察合格人员，按招录人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

五、公示

对考察和体检合格的人员，在枣庄市薛城区人民政府门户网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，签订《劳动合同》。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。

六、待遇

按镇街事业单位新入职人员应发平均工资0.8倍确定社区工作者薪酬待遇起始标准，薪酬由基本工资和绩效工资组成，试用期期间薪酬按拟定岗位等级的基本工资标准发放。录用人员工作报酬所需经费纳入区财政预算，并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整，缴纳企业职工的五险一金，享有体检、继续教育等福利待遇，依法享受职工带薪年休假。

七、录用

根据工作实际需要及考试总成绩进行录用，录用人员实行合同制，不占用机关事业编制，由镇街与录用人员签订《劳动合同》，按规定实行试用期制度，根据相关文件规定，新招录城市社区工作者试用期为1年，试用期满经考核不合格的取消录用资格。试用期内对放弃或取消聘用资格造成的空缺，按考试总成绩依次等额递补。合同期满后，经双方协商同意可续签。考核不合格的或者录用期间违反《劳动合同法》的，与其解除《劳动合同》。

八、其他要求

1、对违反公开招录考试纪律的应聘人员，参照《事业单位公开招录违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理；对违反公开招录纪律的工作人员，参照《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部、监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

2、在公开招录组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

3、本次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、应聘人员在招录期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招录网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

招录咨询电话：0632-4420277

政策咨询电话：0632-4480599

薛城区民政事务服务中心

山东舜德教育投资有限公司

2022 年 4 月 16 日

原标题：2022年薛城区城市社区工作者招录简章

文章来源：http://xxgk.xuecheng.gov.cn/qjbm/qrsj/202204/t20220416_1418178.html