2022年广东东莞市清溪镇招聘网格管理员70人公告（2）

（三）面试

1.面试人选。根据笔试成绩高低按招聘人数1:3比例确定。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。

2.公布名单。面试人员名单在笔试结束后5个工作日内在东莞清溪政府门户网站（http://www.dg.gov.cn/qingxi/）发布。

3.面试安排。面试具体时间、地点和方式等另行通知。

（四）体检与考察

1.体检。按照考试总成绩的排名由高至低等额确定体检对象。参照《广东省事业单位公开招录人员体检通用标准》组织实施，体检医院为东莞市清溪医院，费用由报考人员自费。报考人员如未按通知的时间参加体检，则视为放弃聘用资格。

考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位，若出现考生总成绩分数相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次。

2.考察。体检合格的考生确定为考察人选，考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、能力素质、道德修养和遵纪守法等方面的情况。

（五）公示

体检及考察合格的考生确定为拟聘人员，在东莞清溪政府门户网站（http://www.dg.gov.cn/qingxi/）公示7天。

（六）递补聘用

因考生体检、考察不合格，自愿放弃或者公示中发现有影响后续聘用问题而导致招聘职位出现空缺的，将根据实际情况依次递补体检或考察人选。

（七）聘用管理

1.聘用。确定聘用的人员由网格管理中心通过劳务派遣方式实施聘用，劳动合同签订期限为1年，试用期为2个月。期间，网格管理中心对聘用人员进行试用期考核。若在试用期间考核合格，则继续聘用为正式网格管理员；若考核不合格，则解除劳动合同。

2.待遇。本次公开招聘全部人员一经聘用，试用期按照1900元/月的标准发放工资。试用期间考核合格，聘用为正式网格管理员后薪酬待遇按照7.5万元/年（含0.5万元/年公用经费）的标准执行，具体根据网格管理员当月绩效考核及当年职级等实际情况浮动发放工资待遇。

四、其他事项

（一）疫情防控要求

所有应聘考生必须持24小时核酸阴性证明，同时凭有效身份证件参加考试。若14天内有国内外中高风险地区地级市旅居史人员或正处于隔离医学观察治疗、集中隔离观察期、居家健康隔离或监测期的考生一律不得参加招聘任一环节。

若确定为新冠肺炎密切接触者或诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例或诊断为新冠病毒无症状感染者，或“粤康码”为红码、黄码或体温≥37.3度等情况的考生，不得进入考点参加考试。

考生考试期间必须全程佩戴口罩，未佩戴口罩的考生不得进入考点，视为放弃考试资格。

（二）其他要求

1.报考人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由本人自行承担。

2.聘用人员如在报名、考试、体检、考察等招聘环节中存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格或予以解聘。

3.已聘用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。

附件：1.清溪镇2022年公开招聘网格管理员报名表.docx

　　2.清溪镇2022年公开招聘网格管理员报考指南.docx

东莞市清溪镇党建工作办公室

2022年4月15日

原标题：清溪镇2022年公开招聘网格管理员公告

文章来源：http://www.dg.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/qxz/qt/tzgg/content/post_3790751.html