2022内蒙古包头土右旗招聘49名合同制城镇社区工作者（3）

(九)考察

1.考察工作由相关乡镇人民政府组织实施。考察对象需在10日内提交考察工作的政审等相关材料，否则视为自动放弃。

2.如考察不合格或自动放弃，则按报考岗位考试总成绩从高分到低分顺序依次递补空岗。考察结束后，按照等额确定进入录用公示范围人选。

(十)公示

经笔试、面试、体检、考察合格的拟录人员名单通过微信公众号“活力土右旗”面向社会公示，期限为7天。公示期间接受社会监督，采取来信、来函的形式实名制反映问题，凡匿名反映问题的不予以受理。对公示期间反映的严重问题经查属实且不符合招聘条件的人员，立即取消其资格，并按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(十一)录用管理

1.对确定录用人员的试用期为3个月，对试用期满考核合格的人员，纳入社区工作者职业体系管理范畴，并由相关乡镇人民政府与其签订《劳动合同》，试用期包括在《劳动合同》期限内，录用期为三年。连续三年考核合格的可续签《劳动合同》。

2.被招录的社区工作者由相关乡镇人民政府负责管理。

3.被招录人员因违纪等不适宜继续履职的，由相关乡镇人民政府予以解除《劳动合同》。

(十二)人才储备

本次招聘建立人才储备机制，根据招聘实际情况按照1:1比例储备。如出现岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补有效期为两年。

四、薪酬待遇

按照《包头市社区工作者职业化薪酬体系实施办法(试行)》，被聘用人员工资每月2820元左右(含企业基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险个人部分)。

五、纪律和监督

1.招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理决定》执行。

2.建立报考人员考试诚信制度，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招聘工作公平、公正进行，对违反规定的已录用人员，一经查实，解除《劳动合同》，予以清退。违纪后三年内不允许参加土默特右旗组织的公开招聘合同制城镇社区工作者招录考试。

六、疫情防控要求

1.参考人员须提供规定时限内核酸检测阴性的证明材料方可参加考试，无法提供的人员不得参加考试。

2.根据疫情防控工作要求，参加公开招聘的考生在进入考点必须全程佩戴一次性医用口罩(医用外科口罩)，未按要求佩戴口罩的考生，按违纪处理。