2022四川成都高新区中和街道招聘聘用制人员24人公告（2）

2022-04-13 13:14:07 来源: 成都高新区

四、考试

(一)考试分为初试、笔试和面试。

综合岗、窗口岗、社区岗：初试为报名现场面试，笔试内容参照行政职业能力测试，笔试时间和地点、面试时间和地点另行通知;

辅助执法岗：初试为报名现场面试，笔试时间和地点、面试时间和面试地点另行通知。

(二)初试和笔试。为强化疫情防控，减少人员聚集，将根据初试答题情况，按照同一招聘岗位的招聘人数与进入笔试人数1:30的比例进入笔试，达不到上述比例的岗位，以实际符合招聘资格条件人数为准。报名结束后两天内，将以短信形式通知进入笔试人员，未进入下一阶段不再另行通知。

(三)资格复审。按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:5的比例通知进入资格复审人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1:5的比例，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单。应聘者在收到资格复审通知后，须将本人居民身份证、学历证、学位证、学籍证明和招聘职位要求的其他证明材料原件扫描件以电子邮件的形式发送至(1127511647@qq.com)，接受资格复审。

(四)面试。资格复审合格者方可参加面试，笔试结束后两周内以短信形式通知资格复审合格者进入面试，未通过笔试者将不再通知。

(五)总成绩。考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(成绩保留两位小数)。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩综合评定标准线为60分，总成绩60分以下者，不予录用。

五、体检与考察

(一)根据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员(如总成绩相同，按面试成绩排序)。

(二)因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检、考察具体时间及有关事项另行通知。

六、聘用

(一)应聘者体检、考察合格后，与成都高新区中和街道签订劳动合同。

(二)拟聘用人员实行试用期，试用期3个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。

(三)拟聘用人员在试用期内离职或未通过试用期考核，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次等额递补，原则上只递补1次。

七、其他说明事项

应聘者应配合做好新冠肺炎疫情防控相关规定，并做好个人健康监测。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息及违反相关规定，取消考试资格。如有违法情况，将依法追究法律责任。

八、咨询和监督