2022湖北省襄阳市襄城区招聘社区专职工作者50人公告（3）

（四）总成绩

按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。面试结束后，根据考试情况划定总成绩合格线。面试成绩及总成绩在襄城区人民政府网发布。

襄城区人民政府网：http://www.xfxc.gov.cn/

四、体检及考察

体检、考察工作由区民政局牵头、各街道办事处负责组织。

对在合格线以上人员，依据所报考街道办事处考生总成绩从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。体检在市区二级甲等以上医院进行，体检费用自理。

招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经区民政局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考生自愿放弃、体检或考察不合格的，街道办事处可递补考生进行体检和考察。

五、选岗、拟聘人员确定、空缺递补和待遇

（一）选岗

区民政局组织各街道办事处按体检及考察合格考生报考所在街道办事处的考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则，根据街道办事处所辖社区应需拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织选岗。具体选岗的时间、地点、岗位分布情况由各街道办事处提前3天通知考生。出现考生因未按规定时间到场选岗的情形视为自愿放弃，该岗位可依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。

（二）拟聘用人员确定及签订合同

区民政局根据体检、考察及选岗情况研究确定拟聘用人员名单，并在襄城区人民政府网进行公示，公示期5个工作日。

拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的取消资格，因取消资格或拟聘用人员主动放弃出现空缺岗位，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。

公示无异议的，经区民政局审核备案后，组织公开招聘的社区工作者订立劳动合同，试用期为六个月。试用期满考核为不合格的，按程序予以解聘。

（三）空缺递补

招聘结束后，因辞职等原因六个月内出现空缺岗位的，按照本次各街道办事处社区工作者报考人员考试总成绩从高到低顺序依次确定人选，集中递补一次。

（四）工资待遇

按照襄城区对社区专职工作者现行相关待遇执行。

六、防疫须知

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，，遵守现场防疫守则，携带准考证、身份证及襄阳市医疗机构24小时内纸质核酸检测报告，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

七、其他

1.本次考试未指定任何单位和个人编写过有关社区专职工作者公开招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

2.考生在考试报名特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知招聘单位，避免错失录用机会。

3.考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、照片、考试科目、资格审查结果等重要信息，避免错失考试机会。

4.准考证是参加笔试、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管或打印多份留存。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，并服从组织招聘单位对疫情防控的有关安排，填写提交个人健康信息承诺书，对证件不齐者，不得参加考试。

5.咨询电话为办公电话，请在工作日8：30－17：30期间拨打。

附件：

附件1：2021年襄城区社区专职工作者招聘岗位一览表.xls

附件2：襄城区相关街道报名资格审核确认地址及联系方式.xls

附件3：报名表.doc

附件4：申请优惠加分政策审核表.xls

附件5：2021年度襄城区面向社会公开招聘社区专职工作者考试承诺书.docx

原标题：2021年度襄城区面向社会公开招聘社区专职工作者公告

文章来源：http://www.xfxc.gov.cn/zwgk/xxgkml/gsgg/202204/t20220412_2773026.html