2022新疆阿勒泰地区富蕴县补招编制外到村工作人员和社区聘用工作人员35人公告（3）

三、待遇保障与日常管理

岗位分配由富蕴县公开补招工作领导小组统一组织实施。结合工作需要，应聘人员需服从补招工作领导小组岗位工作安排。如不服从组织分配者，不予聘用。

（一）到村工作编制外工作人员

1．到村编制外工作人员工资标准按本科4500元/月、专科4400元/月（含“五险一金”），由县财政按月足额拨付工资。同时，参照村干部标准享受村干部“星级化”绩效报酬。

2．到村工作编制外工作人员实行一年一聘，签订劳动合同，最少服务期一年，服务期满后，年度考核合格及以上的续聘。

3．到村工作编制外工作人员的考勤及请销假管理，按照村“两委”班子标准执行。

（二）社区聘用工作人员

1．社区聘用工作人员工资标准实行“三岗十八级”薪酬管理体系，初任社区聘用工作人员工资标准按4500元/月（含“五险一金”）。

2．新聘用的工作人员实行试用期制度，试用期为两个月，试用期工资待遇均按三类岗位1级标准的80%发放。试用期满考核合格，签订聘用合同，合同实行一年一签，报县人社局备案。如考核不合格不予聘用。

3．社区聘用工作人员考勤及请销假管理，按照社区“两委”干部标准执行。

4．在合同期内辞职未满三年或被解聘未满五年的社区聘用人员，不具备再次选聘资格。

四、监督及其他要求

1．为保证补招工作的公平、公正，由县纪委监委对补招工作进行全程监督。

2．参与补招工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避。

3．对违反规定的考官、工作人员以及报考人员，按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

4．对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

5．报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解补招工作进程、查询有关事项公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

五、其他事项

本简章由富蕴县公开补招工作领导小组办公室负责解释。

附件：

2022年阿勒泰地区富蕴县面向社会公开补招编制外到村工作人员和社区聘用工作人员职位表.xls

2022年阿勒泰地区富蕴县面向社会公开补招编制外到村工作人员和社区聘用工作人员报名表.xls

阿勒泰地区富蕴县公开招聘

工作领导小组办公室

2022年4月8日

原标题：阿勒泰地区富蕴县面向社会公开补招编制外到村工作人员和社区聘用工作人员简章

文章来源：http://www.xjfydj.com/P/C/290837.htm