2022安徽淮北相山区公开招考村（社区）后备干部60人公告（3）

七、体检

根据考试综合成绩，按招考计划1:1的比例确定体检对象。如出现最后一名合成总成绩相同，则按笔试成绩高低确定排序，笔试成绩仍相同的，一并进入体检。

体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。体检出现缺额或不合格的，在报考人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

八、考察

报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作由相山区公开招考村（社区）后备干部领导小组办公室牵头，成立考察组，结合招考职位的资格条件和要求组织实施。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，考察组如实写出考察报告。考察出现不合格的，在报考人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考察递补累计不超过两次。本次报考人员免缴报名考试费和体检费。

九、公示与决定聘用

各镇（街）、开发区在考察结束后，经镇（街）、开发区党（工）委会议进行研究后，确定后备干部人选，如某职位无合适人选，该职位选拔空缺。人选名单报区公开招考工作领导小组研究同意后，在淮北市人力资源和社会保障局网、相山先锋网，相山发布、相山先锋微信平台、镇（街）、开发区、村（社区）进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的纳入全区村（社区）后备干部库管理，对进入考察及其以后环节无故放弃者，列入考录诚信档案。

十、待遇管理及使用

聘用期间，参照现任村（社区）“两委”委员标准发放村（社区）后备干部报酬及缴纳相关社会保险。新招考的村（社区）后备干部在成为“两委”成员之前，聘期为合同制，三年一签；若后备干部不再担任“两委”成员，则以村（社区）工作者身份继续留在村（社区）工作。

实施动态管理制度。镇（街）、开发区党（工）委每年对村（社区）后备干部进行一次年度考核和评议，在年度考核中确定为不合格的，及时解除聘用。

十一、有关事宜

本次公开招考工作由相山区纪委监委进行全程监督，未尽事宜由相山区公开招考村（社区）后备干部领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：0561-3192126；0561-3193258（相山区委组织部）

考务咨询电话：0561-3039039；0561-3050602（淮北市人事考试中心）

监督举报电话：0561-3193037（相山区纪委监委党风政风监督室）

附件：相山区镇（街）、开发区公开招考村（社区）后备干部职位表。

中共相山区委组织部

2022年4月7日

原标题：相山区公开招考村（社区）后备干部公告

文章来源：http://rsj.huaibei.gov.cn/gggs/57078351.html