社区考试面试备考：人物品质题如何破除套路以情动人

众所周知，面试综合分析中，积极类的社会现象题目里有一个比较特殊的子分类，就是人物品质题。这种题目不像是时事热点与大政方针那么宏观和具有普适性，它往往聚焦某个道德模范与先进集体的典型事迹、案例、做法，让考生们对其精神谈看法、启示与感悟。“听故事谈启发”的模式看似轻松易懂，却成了很多考生备考路上的“拦路虎”。这是为什么?我们又应该怎么去认识并掌握好它呢?来跟随中公教育的脚步，一起来学习了解一下吧。

一.人物品质题型的主要特点和思路

考官利用人物品质类题目侧重考查考生是否能够从先进人物的做法中提炼出其身上的宝贵品质，并在未来的工作中亲身实践。按照这个出题意图和题型特点，一般情况下，我们解答这类题目从以下几个部分进行：用自己的话概括题干中的人物事迹，给出整体评价;提炼事迹背后所蕴含的精神、理念、品质、经验;结合实际，阐释现实意义或教育意义;结合自身及岗位实际谈启示与践行。

二.人物品质题目的常见作答问题

1.审题不全。省考面试是在20分钟时间内采取听题答题的模式进行，是没有题本作为参考的，需要考生根据短时记忆以及自身的速记能力将题干信息记录下来并迅速组织语言作答。人物品质的题干呈现的是一些典型代表的生平事迹，篇幅都比较长，容易遗漏信息。

2.思路刻板。很多同学会根据思路框架机械地按照复述事迹、提炼品质、阐述意义、弘扬践行的步骤去答题，很容易显得套路刻板。人物品质题需要我们对典型代表及其事迹有共鸣和深思，比起一般的客观评述的题型，它更需体现出考生的真情实感才能打动考官。

3.内容生硬。我们在作答综合分析题目的时候，特别在意深度与广度，想要面面俱到。但是人物品质题目是很主观性的题目，人性的光辉与感人之处也不是用空洞的套话就能表达清楚的，很容易流于形式，无法说服听众。

三.应对人物品质题目的注意事项

1.增加人物事例储备。平时应多关注感动中国人物、共和国勋章获得者、各行各业劳动模范等的新闻报道和人物传记，增加对常考话题人物生平事迹的了解，利于考生在考场上调度更多相关信息，进行更针对性作答。

2.弱化答题思路框架。不要把人物品质题目当成一般的综合分析一样上纲上线贪大求全地去作答，抓住最触动你的一两点深入论述即可。思路的存在是为了帮助我们指引思考的方向，而非框定具体的答题内容。我们可以加入适当的连接词和过渡语，凸显出自己作答的逻辑，层层递进地对典型人物进行分析和评述。

3.结合自身思想经历。人物品质题目的作答不应只是单纯就事论事，而要结合个人的相关经历表达内心的真实想法，讲出来的内容才不会浅尝辄止、空洞无物。特别是结尾谈弘扬和践行的时候，更应该将论述角度下切到具体工作岗位的职责中去，谈谈在面临困难和问题时，自己如何将受到的鼓舞转变成攻坚克难的勇气和方法，这才是考官想听到的务实的内容。