社区面试热点：村医的未来何去何从（2）

2019-08-20 11:24:29 来源: 中公教育代思豪

1.村医收入低，大部分村医在基层工作付出较在乡镇、县区的收入相差很大;2.工作压力大，工作强度高，治病的村医数量少，看病的村民数量多，医患比例较低，而且在乡村，没有轮班和值班，导致这些医生都是白加黑，早连夜;3.基层医疗配套设施缺乏，常用药和常用设备匮乏，导致医生有心看病却使不上劲，打击到医生的积极性;4.农村经济水平落后，工作之余没有相应的娱乐活动;5.基层晋升难，很多村医一入基层，很长时间难以得到提拔。

四、提出解决建议。

第一，政府加大基层医疗的投入力度，不断提升村医的工资和薪酬待遇，医疗设施也应配备齐全，并且对于村医进行定期的培训，提升他们的医德医技。

第二，丰富基层医疗人员的精神文化生活，定期开展团建交流活动，可组织读书会、座谈会、比赛、相亲活动等，满足人们的精神生活需要。

第三，给予基层医生更多的晋升渠道，将基层工作作为竞聘高职称的先决条件，将基层经历作为评优的补充条件，以此吸引更多的优秀医生来乡村支医。

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