2019山东济南市钢城区城市社区专职工作者招考简章（45人）（2）

(六)资格审查

对进入面试范围的人员进行资格审查，资格审查工作贯穿招考工作的全过程。由招考单位抽调人员组织资格审查工作。进入面试的人员，提交本人相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)。资格审查须本人参加，不得他人代替。

面试资格审查提交材料：

(1)本人有效期二代身份证原件及复印件1份(报名与考试时使用的身份证必须一致);

(2)户口本(首页、索引页和本人页)原件及复印件1份;

(3)学历学位证书原件及复印件1份，2002年以后毕业生提供《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网下载打印);

(4)《济南市钢城区城市社区专职工作者报名表》2份;

(5)《考生诚信承诺书》2份(本人手写签名A4纸打印);

户口在农村的报考人员，提供《未参加第十二届村委会换届选举证明》。

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

(七)面试

1、面试采用结构化面试方法，重点考察考生的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。具体面试时间、地点等相关事宜另行通知。面试统一组织，参加面试人员凭身份证、面试通知书参加面试。面试结束后，当场宣布考生面试原始成绩。

2、面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。由高分到低分按1:1的比例确定选岗人员。考生出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次录取，若出现面试成绩也并列的，则对成绩相同者重新组织面试，最后面试的成绩为考生的最终成绩，分数高的进入选岗人员名单。(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。

3、按照有关规定，进入面试人员按每人70元标准缴纳考务费。面试时间、地点等具体事宜见面试通知书并在钢城人才超市()公布。

(八)选岗、考察、体检、公示

选岗：报考人员根据总成绩从高到低顺序依次选岗。因放弃选岗造成的人员缺额，依次等额递补。

考察：考察工作由用人单位负责组织实施。因放弃考察资格或考察不合格造成的空缺，从本岗位面试人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。

体检：体检由区委组织部、区民政局组织，体检应在县级以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺，可从考察体检范围人选中依次等额递补。

公示：选岗人员考察和体检合格后，在济南市钢城区人民政府网()公示5个工作日，公示期间发现问题的，取消资格，所空名额按考试成绩依次递补。

四、待遇

通过考试人员，依法依规当选城市社区“两委”专职成员的，按照当地事业编新入职人员试用期满定级工资标准1倍确定薪酬待遇起始标准，并根据岗位等级确定薪酬系数，与人力资源服务机构签订劳动合同。

五、纪律和监督

考试工作实行回避制度;对违反有关工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评或行政处分;对违反考试纪律及提供虚假证明材料的报考者，取消录取资格。

本简章由钢城区委组织部、钢城区民政局负责解释。

咨询电话：钢城区委组织部

钢城区民政局

附件：

社区工作者考试题库、

社区工作者面试题

点击下载：社区工作者考试题库APP

中共济南市钢城区委组织部

济 南 市 钢 城 区 民 政 局

2019年12月27日

文章来源：

推荐阅读：