2019新疆独山子区招聘社区人员（储备）20人公告（3）

2019-12-26 11:30:10 来源: 独山子区人民政府

面试合格分数线为60分。

总成绩计算方法：(笔试成绩+附加分)×40%+面试成绩×60%=总成绩。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总成绩并列的，面试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。

5、此次招聘为储备岗位，总成绩及面试成绩均高于合格分数线的人员进入社区工作人员储备名单，考试成绩一年内有效。在社区岗位出现空缺时，由区人力资源和社会保障局根据岗位空缺情况，按储备人员成绩由高到低依次通知考生参加体检，并办理录用手续。如通知考生体检时，该考生因个人原因无法及时到岗，则视为放弃，由下一位考生依次递补。

(三)公示

对进入社区工作人员储备名单的考生，由区人力资源服务中心进行公示。公示有异议的，由区人社局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。

(四)体检

体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》(附件)执行。体检费用由考生个人承担，时间由区人力资源和社会保障局通知。体检不合格者不予聘用，由下一位考生依次递补。

(五)考察政审

对体检合格人员按相关规定进行考察政审，不合格者不予聘用。

(六)聘用方式及薪酬待遇

考试、体检、考察政审、公示合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续，合同期暂定两年，试用期三个月，试用期不合格的解除聘用合同。工资福利待遇按社区同等岗位标准执行。

录用人员隐瞒重要事项如精神类疾病等的，已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

咨询电话：区人力资源服务中心：

独山子区人力资源服务中心

2019年12月24日