2019-12-26 10:16:27 来源: 太仓市人才网
四、考试及资格复审
1.考核方式。同一岗位通过资格审查的人数超过5人的，则进行笔试;不超过5人的，直接进入面试。
2.笔试：如有笔试环节，根据笔试成绩(有窗口类或服务类岗位工作经验两年以上的，笔试加5分)，从高到低按照面试人数与招聘岗位人数3：1的比例确定进入面试人选，不足3:1比例的，按实际人数确定进入面试人选，笔试成绩不计入下一轮成绩，只作为确定进入面试人选的依据。笔试时间、地点另行通知。
3.资格复审：在面试前对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，报名者应提供报名要求所需的证件资料原件及复印件。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，可在报考同一职位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。
4.面试：主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩低于60分的不予录取。时间、地点另行通知。
五、考察、体检
1.根据面试成绩，按1：1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。
2.对体检合格者进行考察。
3.考生因考察、体检不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。
六、公示、录用及待遇
1.根据考察、体检结果确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理录用手续。
2.被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
3.被录用的人员，如未能在录取通知规定的日期报到的，视为自动放弃录取资格。
4.工资待遇参照太仓市机关事业单位编外用工工资待遇执行。
七、其他
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太仓市退休人员社会化服务管理中心
2019年12月26日
原标题：【招聘简章】太仓市退休人员社会化服务管理中心
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