2019-12-24 09:57:55 来源: 江苏常州经济开发区管委会
四、考试
考试采用笔试和面试相结合的办法。
1.笔试内容：综合知识及写作。
2.笔试时间：2020年1月4日上午9:00—11:00。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
3.面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试时间和地点另行通知。
4.综合成绩计算：笔试、面试成绩各占50%(笔试、面试成绩均按百分制折算)。笔试、面试成绩合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
五、体检
根据考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1:1比例确定体检对象。体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格(或放弃、弄虚作假)的，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补体检。
六、考察
体检合格人员进入考察。考察不合格(或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件)的，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补进入体检程序。
七、公示及聘用
考察合格人员在本简章发布网站上予以公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续。拟聘用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到的取消聘用资格。
八、其他事项说明
1.政府雇员和社会化用工人员统一实行人才派遣制，由指定的人才派遣公司与其签订劳动合同。
2.被聘用人员其待遇及管理按照经开区政府雇员和社会化用工人员相关管理办法执行。根据所聘用的岗位等级、服务年限和绩效考核情况，享受岗位基本薪酬和岗位绩效薪酬，政府雇员全年总收入预计在16-23万元，社会化用工人员全年总收入预计在7-10万元(含岗位基本薪酬、岗位绩效薪酬及各类保险、公积金等)。
九、纪律与监督
考试录用工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
政策咨询电话：
监督举报电话：
十、本简章由江苏常州经济开发区组织人事部负责解释。
附件：
江苏常州经济开发区组织人事部
2019年12月18日
原文链接：
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