2019山东淄博张店区招聘社区专职工作者176人公告（3）

五、考试与资格审查

(一)笔试

笔试时间为2020年2月22日上午9:00-11:00。

笔试内容为公共基础知识。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，具体分值根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试结束后，按照招聘计划1:2的比例确定进入面试前资格审查范围人员。进入面试前资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。

(二)资格审查

笔试后，进入面试前资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查所需提交的主要材料为诚信承诺书、学历、资格证书、户籍、工作经历证明和岗位要求的其他条件证明，具体要求见面试前资格审查公告。单位同意应聘证明或解聘证明等材料可在面试成绩公告后3个工作日内提供，未按时提交的视为放弃。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

进入面试前资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。面试前资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

(三)面试

本次招聘采用结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、沟通和语言表达、应变、举止仪表等能力。具体要求详见面试前发布的面试公告。

应聘人员因为人数较多在不同面试室进行面试，面试分数需按有关规定进行修正，具体修正办法详见面试成绩修正办法(附件2)。面试成绩以修正后的成绩为准。

面试设定最低合格分数线70分。

(四)成绩计算与排名

笔试、面试和考试总成绩均采用百分制计算并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。

面试成绩在最低合格分数线以上的人员，根据考试总成绩，由高分到低分确定排名顺序。应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的，按预先规定条件或加试确定。

六、体检和考察

根据考试总成绩排名顺序，确定进入体检、考察范围的人员。

体检时先按1:1的比例进行。因体检不合格和弃权造成空缺的，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。

选岗前，公布各镇、街道招聘计划，按照考试总成绩从高分到低分依次进行公开选岗。