2019-12-18 14:41:52 来源: 茶陵县人民政府
(二)考试
1、考试方式：考试采取笔试和面试的方式进行。笔试、面试均采用百分制。
(1)笔试
笔试内容：公共基础知识、社区工作知识、写作。
笔试时间和地点：见准考证。领取准考证的时间以电话通知时间为准，持身份证到茶陵县云阳街道办事处值班室领取。
笔试最低开考比例：岗位招聘计划数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。未达到开考比例的，核减招聘计划。
(2)面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:2的比例确定参加面试的人选。入围面试最后一名出现笔试成绩相同时都进入面。面试时间、地点另行通知。
2、成绩合成：
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。
(三)体检与考察
根据综合成绩排名，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
体检合格者即确定为考察对象，岗位要求，对每位被考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按综合成绩排名从高到低依次递补。
(四)公示
公示期为7天。公示期间如接到举报电话或材料，经调查核实不符合招聘条件的，取消招聘资格。
(五)聘用
经考试、体检、考察和公示后，由社区与拟聘用人员签订劳动用工合同，劳动合同期限为3年(含试用期三个月)。合同期满后根据按年度考核结果再确定是否续签聘用合同。
(六)工资待遇
试用期间1000元/月，试用期满考核合格的工资待遇按照云阳街道城市社区管理办法执行。
本次考试相关政策，由茶陵县云阳街道办事处负责解释。
咨询电话：
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中共茶陵县云阳街道工作委员会
2019年12月17日
原标题：中共茶陵县云阳街道工作委员会 茶陵云阳街道办事处招聘社区工作人员公告
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