2019江苏兴化市戴南镇招聘青年专业后备人才28人公告（2）

⑥退役士兵需提供退役证。

(2)报考人员根据自身条件，认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写《报名表》，每人限报一个招聘岗位，不得兼报、多报，否则一律取消考试资格。报考人员对自己报名信息的真实性、准确性负全责。

(3)报考时，须符合相关专业的要求，相关专业范围的确定，按照《泰州市2019年考试录用公务员专业参考目录》。

(4)凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

(5)本次招聘开考比例为3：1，报名人数不足开考比例的，则缩减相应名额，相关信息将及时在网站公布。本次公开招聘不收报名和考试费用。

3.领取准考证

通过资格审查的报考人员于2020年1月2日正常上班时间持本人有效身份证到政府314办公室领取准考证。委托他人带领的，须提供报考人员和代领人身份证。逾期不领作自动放弃处理。

(三)考试

考试采取笔试和面试等方式进行。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按录用人数2倍的比例，确定参加面试的人选。总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(四)体检

面试结束后，根据得分高低按1:1比例确定体检人选，总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定体检人员，体检不合格的不予聘用。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。统一体检，费用自理，体检时间、地点另行通知。

(五)考察

考察采取联合政审与研究确定的方式。

(六)公示与聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示5个工作日，接受社会监督。对反映有问题并查实不符合聘用条件的，不予聘用。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。新聘用人员试用期为半年，试用期满考核合格的，予以正式聘用签订合同。考核不合格或违反试用期管理规定的，取消聘用资格，终止聘用关系。

三、劳务关系及待遇

1、本次招聘人员实行劳务派遣，人事关系、工资关系归兴化市泽远人力资源有限公司，日常管理考核由各用人单位负责，不提供住宿。

2、本次招聘人员试用期半年，试用期满后由各用人单位考核，考核合格者上报镇党委同意后，统一由兴化市泽远人力资源有限公司签订聘用合同;考核不合格者，则不予聘用。

3、试用期间工资每月3000元;正式聘用后，在职享受事业单位在编人员85%的工资待遇，退休只领取企业职工养老保险金;泽远公司根据用人单位的考核结果，发放奖励性绩效。

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2019年12月17日

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