2019江苏南通市港闸区陈桥街道村（社区）干部和劳动保障协理员招聘11人公告（2）

2019-12-16 16:24:51 来源: 港闸区人社局

三、考试

考试分为适岗评价和面试两部分。

1、适岗评价。从学习经历、工作经历、工作业绩、所获荣誉称号等多方面对报名人员进行适岗评价，满分为100分,从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定进入面试人员(末位同分的，一并进入面试)，不足3倍的按实确定。面试名单详见发布公告网站。

2、面试。面试总分100分，结构化面试，设60分为合格线。面试成绩当场通知考生本人。主要考查了解应试者的综合分析、科学判断、组织协调、语言表达等方面的能力。面试具体时间另行通知。

四、体检、考察、公示

面试合格的应聘人员，将适岗评价和面试得分按照4:6的权重折算成总成绩。按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同时，取面试成绩高者)，由南通市港闸区陈桥街道办事处组织体检及考察。因体检或考察不合格等出现缺额时，从合格人员中按照高分到低分进行一次性递补。符合招录条件者在报名网站上公示3天。

五、聘用办法及待遇

1、新招录的人员中，7名村(社区)干部，4名劳动保障员和民政协理员由街道安排到相关村(社区)工作，试用期6个月，试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。(因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格，由此形成的岗位空缺，根据适岗评价及面试得分折算的总成绩，再按高分到低分一次性递补。)

2、试用期满经考察合格，确定正式录用。村(社区)干部，劳动保障协理员、民政协理员工资待遇参照陈桥街道村(社区)同类人员的工资标准执行;试用期满经考察不合格的，不予录用。

3、未尽事宜可与陈桥街道党工委组织人事部门联系，电话，。

六、纪律和监督

本次公开招聘工作坚持公平、公正、公开，德才兼备、择优录用的原则，严肃公开招聘的相关纪律，严禁营私舞弊、弄虚作假，如有反映一经查实，将取消相关人员资格并追究相关人员责任。监督电话：(陈桥街道纪工委)。

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港闸区陈桥街道办事处

2019年12月16日

原标题：港闸区陈桥街道公开招聘工作人员公告(村(社区)干部和劳动保障协理员、民政协理员)

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