2019辽宁大连中山区招聘社区工作者34人公告（2）

(二)面试

1.面试人选的确定

按笔试成绩从高分到低分根据招聘人数与参加面试人数1:2的比例拟定面试入围人员，最后一名人选笔试成绩并列时，同时参加面试。

2.面试方式

面试采取结构化方式，每名考生面试时间限5分钟，面试成绩以百分制计算。

3.面试主要测评要素包括

应聘人员仪容仪表、语言表达能力、分析解决问题能力以及适应实际工作岗位要求的综合素质。

4.面试要求

面试参照《关于印发<大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则>的通知》等有关规定执行，面试成绩当场公布。

5.面试时间

具体时间另行通知。

(三)考试总成绩

考试总成绩满分为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留小数点后两位。

(四)优先聘用事项

考试总成绩出现并列时，按照下列顺序依次优先聘用：

1.政治面貌为中共党员;

2.具有社区工作者资格证书;

3.以上无法确定拟聘用对象的，以面试成绩高者确定;仍无法确定的，通过加试面试方法确定。

(五)考试要求

报考人员应按照准考证要求的时间和地点参加考试。考生须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试和面试。未按时参加考试者，视为自动放弃。

四、考察和体检

(一)考察

考察工作由人社部门统一安排，各相关单位具体组织实施。考察要成立工作组，每组由2名以上工作人员组成。根据岗位要求，采取查阅档案、听取意见等方式，全面了解考察对象政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否有涉黑涉恶、违法违纪和不良社会信用记录等情况，并对考察对象进行资格复审。考察结束后，考察组要写出书面考察意见，并对考察意见的真实性负责。

(二)体检

体检由人社部门统一组织，在市以上综合性医院进行，并与指定的体检部门签订保密协议。体检工作要严格按照公务员录用体检标准及体检操作手册进行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。

对考察或体检不合格者不予聘用，由此产生的岗位空缺或因报考者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。总成绩并列时，按“优先聘用”事项执行。

五、公示

经考察和体检确定的拟聘用人员名单将在中山区政府网站()上进行公示，并公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生岗位空缺，不再进行递补。

六、聘用

试用期3个月，试用期满合格者，按《大连市社区工作者管理办法》规定办理相关手续，报区社会工作者联合会入会备案;试用期考核不合格者，取消聘用资格。

民政部门负责人员分配和办理聘用手续。在职的报考人员，在办理聘用手续时，应提供与原单位解除劳动(聘用)合同的相关证明，未办理相关手续，无法提供证明以及不服从分配的，不予聘用。

七、纪律监督

本次招聘社区工作者工作，严格按照条件标准、工作程序进行。严格考试纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，自觉接受社会监督。

八、咨询电话：

考务咨询：

办理聘用手续咨询：

九、特别提示

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

请考生在报名期间和笔试、面试前、后保证通讯工具畅通，通讯方式变更后，应及时主动告知。因通讯不畅造成的一切后果由考生本人承担。

未尽事宜另行通知。

中山区人力资源和社会保障局

2019年12月13日

社区工作者考试题库、

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