2019河南焦作市济源产城融合示范区总工会招聘社会化工会工作者6人公告（2）

四、组织考试

(一)准考证：考生凭居民身份证及考务费收据领取准考证。

1.领取时间：2019年12月12-13号

上午9:00—12:00，下午14:30—17:30

2.领取地点：济源市人事考试中心(人力资源和社会保障局综合楼425室)

(二)笔试：考生凭准考证及本人有效居民身份证，在规定时间到指定地点参加考试

1.笔试时间、地点：(详见准考证)

2.笔试内容：考试内容包括公共基础知识、工会相关知识及劳动法律法规、综合写作等, 满分100分。

3.笔试成绩=笔试分数的50%+工会工作经历加分。

(三)面试

1.发布面试公告：笔试成绩发布后，发布招聘面试公告。面试人选根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定，达不到比例的，按实有人数确定进入面试人员。

2.面试人选资格审查：面试人选须在面试公告规定的时间内，由本人携带相关材料按指定的时间、地点参加现场资格审查，领取《面试通知单》。凡有关材料信息不实、不符合招录岗位要求、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资料审核的，将取消其面试资格。资格复审不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

3.组织面试：面试人员按照《面试通知单》规定的时间、地点进行面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。面试成绩=面试分数*50%。

(四)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩

(五)体检

根据考试总成绩由高分到低分，按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，组织到指定医院体检。体检参照公务员录用体检标准及体检操作手册，体检不合格的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。

体检时间及地点另行通知，体检费用自理。

(六)考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治素质、现实表现、工作实绩和遵纪守法等方面情况。根据考核需要，考察对象在规定时间内未能提供相关证明材料的，视为自动放弃考察资格。如因考察不合格或由于其他原因出现缺额的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。

(七)公示

考察合格后，对拟聘用人员在济源产城融合示范区总工会网、济源市人事考试网上公示。

(八)聘用

由济源本地人力资源有限公司与招聘单位签订劳务派遣协议，并同聘用人员签订劳动合同后上岗，最低服务年限为5年(含试用期3个月)。试用期内，由济源产城融合示范区总工会进行岗前培训，培训不合格或试用期满后考核不合格者取消聘用资格。派遣期间工作表现突出的，期满后根据工作需要可以续聘。

聘用期间如有违纪行为或者不称职、不服从岗位分配的，将依法解除派遣合同。聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。

五、待遇

采取劳务派遣制，济源本地人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同(其中试用期3个月，济源市最低工资标准)，过试用期后参照区社会化工会工作者工资水平执行。

报名咨询电话：。

济源产城融合示范区总工会

2019年12月6日

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