2019海南东方市招聘网格员592名公告（3）

2019-12-06 10:40:51 来源: 东方市人民政府

1.笔试

(1)笔试方式：采取闭卷形式。

(2)笔试内容：考试内容为公共基础知识。

(3)笔试时间和地点：详见《准考证》。

(4)注意事项：应聘者凭准考证和本人有效居民身份证进入考场考试。

(5)成绩公布：笔试成绩通过东方市人民政府政府网()和待君网()发布公布。

2.面试

笔试结束后，招聘领导小组办公室根据笔试平均分确定笔试合格分数线，笔试合格分数线及合格人员名单在东方市人民政府政府网()和待君网()公布，并在达到笔试合格分数线的应聘者中，按高分到低分的顺序，根据招聘岗位确认进入面试的人员，原则上比例为1:2，笔试成绩末位出现并列的，一并进入面试。不足1:2比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。因应聘者自愿放弃等原因产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。笔试成绩、面试人员名单及面试时间将在东方市人民政府政府网()和待君网()发布。

面试前，进入面试的考生需要进行摸高测试，时间、地点另行通知。

面试采用结构化面试方式。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的应聘者，取消其录用资格。

面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算应聘者的综合成绩，并从高分到低分排序。若同一岗位应聘者综合成绩相同的，按《招聘岗位表》同分情况进行排序。应聘者面试成绩和综合成绩在东方市人民政府政府网()和待君网()公布。

(五)体检及考察

1.体检

按照岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘者中，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检应聘者名单。体检及相关费用由招聘工作小组办公室负责。应聘者如对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3天内申请复检(逾期不申请者，视为自动放弃)，另外选择同级别医疗机构检查一次，以复检结果为准。应聘者放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在报考相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高到低依次递补。若同一岗位应聘者综合成绩相同的，按《招聘岗位表》同分情况进行排序。

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（责任编辑：小月亮）