2019年江苏南通崇川区招聘社区工作人员120人公告（3）

2019-12-05 15:10:50 来源: 中共南通市崇川区委组织部

(三)体检

按照各招聘岗位，在面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分，按岗位实际招聘数1：1的比例确定参加体检人员(如遇考试总成绩相同，取面试成绩高者体检;如考试总成绩与面试成绩都相同，全部体检)。参加体检人员名单、体检时间与集中地点、体检注意事项在面试结束后3个工作日内在崇川人力资源网上公共服务平台公告。未能参加体检人员，视为主动放弃考试资格。体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

因体检不合格或本人放弃体检出现岗位空缺时，从报考该岗位的面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分一次性递补(如遇考试总成绩相同，取面试成绩高者递补;如考试总成绩与面试成绩都相同，全部递补)。

(四)选岗和考察

体检合格人员在区组织人社部门的组织下，根据实际招录情况，按照街道计划分配数，按总成绩从高分到低分依次自主选择具体招聘单位(总成绩相同的由面试成绩高者先行选岗，如总成绩与面试成绩都相同，则采用现场抽签的方式决定选岗顺序)。选岗时间、地点另行通知。未按时到现场或现场未选岗者，作自动放弃处理，出现的空缺岗位从报考该岗位的面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。选岗完成后进入考察，因考察不合格或本人放弃等原因出现岗位空缺时，不再递补。

(五)公示和聘用

经体检和考察合格的拟聘用人员名单在崇川人力资源网上公共服务平台进行公示。公示结果影响聘用或本人明确放弃的，不再递补。对公示无异议的，由招聘单位在公示结束后一个月内按规定办结聘用手续。拟聘用人员与原单位有劳动或聘用关系的，由本人在规定时间内协调解决，逾期做自动放弃处理。

三、人员性质及基本待遇

新招聘的社区工作人员与所在单位签订劳动合同。工资待遇按全区统一规定的工资标准执行。目前工资标准为：岗位工资3150元/月，职龄工资30元/年(从入职当年起计算)，并按规定缴纳五险一金。劳动合同原则上三年一签，首次用工实行半年试用期。

四、纪律监督

招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的应聘者，一经发现，取消报考、聘用资格;对违反招考聘用规定的单位和工作人员，一经查实，严肃处理，并追究单位领导和当事人的责任。

五、其他事项

1.笔试、面试均使用同一准考证。考试时需携带并出示准考证、本人身份证。

2.本次招聘在报名、考试、体检、考察各阶段，请考生按照公告要求，主动及时在崇川人力资源网上公共服务平台查询相关信息，因个人原因未及时查询，导致未能下一环节的人员，做主动放弃考试资格处理。

3.本《公告》由崇川区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

4.考务咨询电话：、。咨询时间：工作日上午09：00—11：30，下午13：30—17：30。

监督举报电话：。